<p class='article-text'><div data-empty="false"> تواصل جمارك دبي الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره أحد الممكنات الاستراتيجية لتعزيز الريادة والابتكار، عبر أكاديمية دبي اللوجستية التي تمثل إحدى ركائزها الرئيسة لتأهيل الكفاءات المتخصصة وبناء قدرات قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في القطاعين الجمركي واللوجستي. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن خلال منظومة تدريبية متقدمة تستند إلى أفضل المعايير العالمية، تعزز الأكاديمية جاهزية الكوادر، بما يدعم مستهدفات جمارك دبي في تمكين التجارة، وترسيخ تنافسية دبي مركزاً عالمياً رائداً للتجارة والخدمات اللوجستية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويترجم هذا التوجه النتائج التي حققتها أكاديمية دبي اللوجستية خلال النصف الأول من 2026، حيث نفذت 601 برنامج تدريبي، محققة 57% من الخطة التدريبية السنوية، وبنسبة نمو بلغت 9.24% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، بما يعكس نجاح الأكاديمية في تطوير منظومة تعلم مستدامة، وتعزيز جاهزية الكفاءات الوطنية والمؤسسية لمواكبة متطلبات العمل الحالية والمستقبلية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وشملت البرامج التدريبية 96 برنامجاً حضورياً و505 برامج إلكترونية، فيما بلغ إجمالي ساعات التدريب 21082 ساعة تدريبية، بزيادة بلغت 13.44% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، منها 17023 ساعة تدريبية حضورية و4059 ساعة إلكترونية. كما بلغ متوسط التدريب 24 ساعة لكل موظف، بزيادة أربع ساعات مقارنة بالنصف الأول من عام 2025، واستفاد من هذه البرامج 894 متدرباً، بنسبة نمو بلغت 13.64% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>كفاءة المحتوى</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكدت مؤشرات الأداء جودة المنظومة التدريبية للأكاديمية، حيث حققت البرامج التدريبية نسبة رضا بلغت 94%، بما يعكس كفاءة المحتوى التدريبي ومواءمته مع احتياجات العمل، ونجاح الأكاديمية في تقديم تجربة تعلم متطورة تسهم في تطوير المهارات وتعزيز الكفاءة المهنية للكفاءات.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي إطار تعزيز الجاهزية للتحول الرقمي، نفذت الأكاديمية 220 برنامجاً تدريبياً في مجالات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، إلى جانب 44 برنامجاً قيادياً ركزت على تطوير المهارات القيادية والإدارية، وإعداد كوادر قادرة على قيادة فرق العمل، وإدارة التغيير، واتخاذ القرارات بكفاءة في بيئات العمل المتطورة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما تضمنت المنظومة التدريبية برامج متخصصة في الأمن السيبراني، وتحليل البيانات، والتقنيات الرقمية، وإدارة المشاريع، وإدارة المخاطر، واستمرارية الأعمال، والتشريعات والإجراءات الجمركية، وسلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتسهم هذه البرامج في تطوير القدرات المؤسسية، ورفع الكفاءة التشغيلية، وتعزيز قدرة الكوادر على التعامل مع المتغيرات المستقبلية بمرونة وابتكار، بما يؤكد الدور المحوري الذي تضطلع به أكاديمية دبي اللوجستية في إعداد كوادر تجمع بين المعرفة التخصصية والمهارات المستقبلية، وقادرة على قيادة مستقبل العمل الجمركي واللوجستي، ودعم استدامة التميز المؤسسي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false"><b>المرتكزات الأساسية</b></div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال خميس المهيري، مدير إدارة الموارد البشرية ومدير أكاديمية دبي اللوجستية بالإنابة في جمارك دبي: «يمثل تطوير الكفاءات أحد المرتكزات الأساسية لتعزيز تنافسية دبي واستدامة نموها الاقتصادي، ومن هذا المنطلق نواصل في أكاديمية دبي اللوجستية تصميم وتنفيذ برامج تدريبية نوعية تستشرف مهارات المستقبل، وتزود كوادرنا بالمعارف والقدرات التي تمكنهم من قيادة مستقبل العمل الجمركي واللوجستي، والمساهمة في تطوير خدمات أكثر كفاءة وابتكاراً».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: «تعكس النتائج التي حققتها الأكاديمية خلال النصف الأول من العام نجاح نهجها في بناء منظومة تعلم مستدامة ترتكز على الابتكار والتطوير المستمر، بما يعزز جاهزية رأس المال البشري لمواكبة التحولات العالمية في التجارة والتقنيات الحديثة، ويدعم دور جمارك دبي كمُمكّن للتجارة وشريك في تعزيز تنافسية دبي».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتواصل جمارك دبي، من خلال أكاديمية دبي اللوجستية، الاستثمار في تطوير رأس المال البشري باعتباره أحد الممكنات الاستراتيجية لبناء منظومة جمركية ولوجستية أكثر جاهزية للمستقبل، بما يعزز تنافسية دبي ويدعم مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33 الرامية إلى ترسيخ مكانة الإمارة ضمن أفضل ثلاث مدن اقتصادية في العالم.</div></p>

لتعزيز جاهزية الكفاءات في القطاعين الجمركي واللوجستي

أكاديمية دبي اللوجستية تنجز 57% من خطتها التدريبية السنوية لعام 2026

<p class='article-text'><div data-empty="false">دشّنت جمارك دبي مركز «تدلّل» للسعادة الوظيفية، كمبادرة نوعية تهدف إلى الارتقاء بتجربة الموظف وتعزيز بيئة عمل أكثر تمكيناً وإيجابية واستدامة، بما ينسجم مع رؤية دبي في بناء أفضل بيئات العمل وأكثرها قدرة على استقطاب الكفاءات وتمكينها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">جاء ذلك بحضور معالي عبدالله بن دميثان، رئيس مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة بدبي، والدكتور عبدالله بوسناد، مدير عام جمارك دبي، إلى جانب عدد من المديرين التنفيذيين والمسؤولين والموظفين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال الدكتور عبدالله بوسناد: «إن بناء المؤسسات الرائدة يبدأ ببناء الإنسان، فالكوادر البشرية هي الثروة الحقيقية والمحرك الأساسي للتطوير والابتكار وصناعة المستقبل. </div></p><p class='article-text'>ومن هذا المنطلق، نحرص على توفير بيئة عمل تمكّن الموظفين وتدعم رفاهيتهم وتعزز شعورهم بالتقدير والانتماء. ويأتي مركز «تدلّل» ترجمة لهذا التوجه، ليشكّل منصة متكاملة ترتقي بتجربة الموظف وتسهم في تعزيز السعادة الوظيفية وجودة الحياة، بما ينعكس إيجاباً على الأداء المؤسسي واستدامة الإنجازات، ويواكب رؤية دبي في ترسيخ أفضل بيئات العمل وأكثرها قدرة على استقطاب الكفاءات وتمكينها».</p><p class='article-text'>وأضاف أن الاستثمار في الإنسان يمثل الركيزة الأساسية لتحقيق التميز المؤسسي واستدامة النجاحات، مؤكداً أن بيئة العمل المحفزة والمرنة تسهم في إطلاق الطاقات والإبداع وتعزيز قدرة المؤسسات على مواصلة تحقيق مستهدفاتها المستقبلية. وقال: «إن المؤسسات العظيمة لا تُقاس بما تمتلكه من أنظمة وتقنيات فحسب، بل بما تمتلكه من إنسان قادر على تحويل الرؤية إلى واقع والفرص إلى إنجازات.</p><p class='article-text'>وفي جمارك دبي نؤمن بأن تمكين الإنسان هو نقطة البداية لكل نجاح مستدام، ولذلك يأتي مركز «تدلّل» امتداداً لنهج مؤسسي يضع الموظف في قلب عملية التطوير وصناعة المستقبل».</p><h2>أهداف استراتيجية</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وخلال الحفل، قدمت مريم الشامسي، رئيس فريق «تدلّل»، عرضاً تعريفياً استعرضت فيه رحلة تطوير المركز وأهدافه الاستراتيجية والخدمات التي يقدمها وقالت مريم الشامسي: «يمثل مركز (تدلّل) منصة متكاملة للاستماع إلى صوت الموظف وتحويل احتياجاته وتطلعاته إلى مبادرات وخدمات ملموسة تعزز رفاهيته وتدعم مسيرته المهنية. </div></p><p class='article-text'>ونؤمن بأن الموظف السعيد والممكّن هو أساس النجاح المؤسسي، ولذلك نواصل تطوير مبادرات نوعية تضع الإنسان في قلب كل تجربة وكل قرار، بما يعزز شعوره بالتقدير والانتماء ويدعم استدامة التميز المؤسسي».</p><p class='article-text'><div data-empty="false">واستعرض خميس المهيري، مدير إدارة الموارد البشرية، أبرز الخدمات والمبادرات الحديثة التي تهدف إلى الاستثمار في الكفاءات والطاقات البشرية، باعتبارها الركيزة الأساسية في تحقيق الإنجازات وصناعة المستقبل، ودورها في تعزيز تجربة الموظف وتطوير بيئة العمل بما يواكب تطلعات جمارك دبي المستقبلية.</div></p><h2>فقرات ملهمة</h2><p class='article-text'><div data-empty="false">وشهد حفل التدشين عدداً من الفقرات الملهمة والتفاعلية التي عكست توجهات المركز المستقبلية في مجالات التمكين والتطوير والسعادة الوظيفية، إلى جانب استعراض رؤيته في بناء تجربة موظف متكاملة تسهم في تعزيز الإنتاجية وترسيخ ثقافة الأداء المتميز.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">كما شهد الحفل الكشف عن الهوية الجديدة لإدارة الموارد البشرية، والتي تعكس توجهات جمارك دبي المستقبلية في تطوير رأس المال البشري وتعزيز ثقافة التمكين والابتكار المؤسسي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وفي ختام الحفل، دشّن معالي عبدالله بن دميثان والدكتور عبدالله بوسناد الهوية المؤسسية الجديدة لإدارة الموارد البشرية، كما قاما بجولة تعريفية في مركز «تدلّل» اطلعا خلالها على مرافقه وخدماته والمبادرات المصاحبة لافتتاحه.</div></p>

«جمارك دبي تدشن مركز «تدلّل» للسعادة الوظيفية

<p class='article-text'>حذر مؤتمر إقليمي لمكافحة جرائم الملكية الفكرية من التجارة في البضائع المقلدة والمقرصنة، والتي بلغت 467 مليار دولار، أي ما يعادل 2.3% من إجمالي التجارة العالمية، محذراً مما وصفة بالاقتصاد الإجرامي الذي يؤثر على سلامة المستهلك والصحة والاستثمارات.</p><p class='article-text'>وناقشت جلسات أعمال المؤتمر الإقليمي الرابع عشر لمكافحة الجرائم الماسة بالملكية الفكرية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التي عقدت أمس في مقر نادي ضباط شرطة دبي، القدرات المستقبلية في مكافحة الجرائم الماسة بالملكية الفكرية، وتعزيز تبادل المعلومات بين أجهزة إنفاذ القانون.</p><h2>25 دولة</h2><p class='article-text'>وشارك في المؤتمر الذي جاء تحت عنوان «استراتيجية الملكية الفكرية: من التخطيط إلى التكامل»، أكثر من 450 خبيراً ومتخصصاً، يمثلون جهات إنفاذ القانون والقطاعين الحكومي والخاص من أكثر من 25 دولة بالتعاون مع وزارة الداخلية.</p><p class='article-text'>وقال معالي الفريق ضاحي خلفان تميم، نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي والرئيس الفخري لجمعية الإمارات للملكية الفكرية: إن الملكية الفكرية أصبحت محوراً رئيسياً في بناء الاقتصادات الحديثة وتعزيز التنافسية والابتكار والتنمية المستدامة.</p><p class='article-text'>مشيراً إلى أن الجرائم الماسة بها في الواقعين المادي والرقمي تمثل تحدياً يتطلب عملاً مشتركاً وتكاملاً بين الأجهزة الأمنية والقطاع الخاص والمؤسسات التشريعية والمنظمات الدولية.</p><p class='article-text'>وأضاف: إن الإمارات تتصدر المؤشرات العالمية في مجال الابتكار، إذ جاءت في المرتبة الأولى عربياً وضمن أفضل 30 دولة عالمياً في مؤشر الابتكار العالمي لعام 2025 الصادر عن المنظمة العالمية للملكية الفكرية «الويبو»، مما يعكس بيئة تشريعية ومؤسسية داعمة للابتكار والبحث العلمي.</p><p class='article-text'>وأكد معاليه أن جمعية الإمارات للملكية الفكرية نجحت عبر برامجها التخصصية ومبادراتها المتعددة في ترسيخ ثقافة حماية الملكية الفكرية في المجتمع، وتدريب أكثر من 9,000 مختص خلال الأعوام الماضية.</p><p class='article-text'>وأوضح اللواء الدكتور عبدالقدوس العبيدلي، رئيس جمعية الإمارات للملكية الفكرية أن المنطقة تشهد نمواً سنوياً في الجرائم المرتبطة بالملكية الفكرية يتراوح بين 8% إلى 12%، خصوصاً ضمن قطاعات التجارة الرقمية وسلاسل التوريد.</p><p class='article-text'>لافتاً إلى أن على الرغم من ذلك سجلت دولة الإمارات انخفاضاً تقديرياً يصل إلى 22% في القضايا المتعلقة بالسلع المقلدة خلال السنوات الخمس الماضية، بفضل التنسيق الفعّال بين الجهات الاتحادية والمحلية، كما تُظهر النماذج البحثية أن التقنيات الحديثة -وخاصة الذكاء الاصطناعي- قادرة على تقليص زمن اكتشاف المخالفات بنسبة تقارب 45% عند دمجها في بيئة الإنفاذ.</p><p class='article-text'>وقال: إنه على مستوى منظومة الإبداع، فقد رصدت الجمعية ارتفاعاً يفوق 30% في طلبات الاستشارة والدعم الفني خلال ثلاث سنوات، وهو مؤشر يعكس تنامي ثقافة الابتكار في الدولة.</p><p class='article-text'>لافتاً إلى أن جمعية الإمارات للملكية الفكرية أسهمت في تعزيز منظومة الإنفاذ من خلال تدريب أكثر من 4,000 موظف في أجهزة إنفاذ القانون، وتنفيذ برامج متخصصة بالتعاون مع المنظمة الدولية للشرطة الجنائية (الإنتربول) والمنظمة العالمية للملكية الفكرية (الويبو)، تعد الأولى من نوعها في المنطقة.</p><p class='article-text'>وأعلن الدكتور العبيدلي خلال كلمته عن إطلاق مبادرة جائزة الشراكة المجتمعية للملكية الفكرية التي تطلقها جمعية الإمارات للملكية الفكرية لأول مرة هذا العام.</p><p class='article-text'>وأضاف: عندما نتحدث عن البضائع المقلدة قد يظن البعض أننا أمام منتج رخيص أو بديل غير أصلي، لكن الحقيقة مختلفة... نحن أمام اقتصاد إجرامي عالمي، فوفقاً لأحدث تقرير مشترك صادر في عام 2025 عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية والاتحاد الأوروبي للملكية الفكرية.</p><p class='article-text'>والمبني على بيانات جمارك دولية، في حين بلغت قيمة التجارة في البضائع المقلدة والمقرصنة حوالي 467 مليار دولار، أي ما يعادل 2.3% من إجمالي التجارة العالمية، هذا الرقم وحده كافٍ لاختصار التحدّي... نحن لا نتعامل مع تقليد علامة، بل مع اقتصاد موازٍ يؤثر على سلامة المستهلك، الأمن الصحي، الاستثمارات، والدول نفسها.</p><p class='article-text'>واستعرضت الدكتورة مارية حنيف القاسم، وكيل الوزارة المساعد لقطاع السياسات والدراسات الاقتصادية أبرز الجهود الوطنية لتأسيس منظومة حماية حقوق الملكية الفكرية في الدولة.</p><p class='article-text'>والتي منها إصدار 3 تشريعات معنية بحماية حقوق الملكية الفكرية في مختلف القطاعات، وإطلاق «منظومة الملكية الفكرية» مطلع العام الماضي، مما شكل محطة مهمة في هذا المسار، بدأت بـ 11 مبادرة ووصلت اليوم إلى أكثر من 50 مبادرة.</p><p class='article-text'>وأشارت إلى أنه نتيجة لهذه الجهود، شهد العام الجاري نمواً ملحوظاً في مؤشرات الأداء والتنافسية الخاصة بقطاع الملكية الفكرية في الدولة، وذلك حتى نهاية سبتمبر 2025 حيث بلغ إجمالي عدد العلامات التجارية الوطنية والدولية المسجلة في دولة الإمارات 402,311 علامة.</p><p class='article-text'>فيما وصل إجمالي المصنفات الفكرية المسجلة إلى 23,829 مصنفاً، وبلغ عدد طلبات تسجيل براءات الاختراع 40,925 طلباً، في حين وصل العدد الإجمالي لبراءات الاختراع المسجلة في الدولة إلى 7,915 براءة اختراع، ووصول إجمالي عدد النماذج الصناعية المسجلة إلى 11,346.<br>وقالت: على مستوى المؤشرات التنافسية العالمية.</p><p class='article-text'>حافظت الدولة على صدارتها عربياً وتقدمت إلى المرتبة الـ 30 عالمياً في مؤشر الابتكار العالمي 2025 الصادر عن المنظمة العالمية للملكية الفكرية.</p><p class='article-text'>وتعكس هذه النتائج والمؤشرات ما حققته دولة الإمارات من نجاحٍ في تطوير سياسات وآليات متكاملة لحماية حقوق الملكية الفكرية، أسهمت في ترسيخ منظومة فعالة تضمن صون الأفكار والمخرجات الإبداعية، وتوفير بيئة حاضنة للابتكار، وشكل ذلك رافداً رئيسياً لنمو قطاعات الاقتصاد الجديد، وزيادة مساهمتها في استدامة وتنافسية الاقتصاد الوطني.</p><p class='article-text'>وفي السياق قال يوسف عزير مبارك، مدير إدارة حماية حقوق الملكية الفكرية جمارك دبي: إن جمارك دبي نجحت في حماية الأسواق المحلية من البضائع المقلدة التي تهدد المستهلكين وتضر بالاقتصاد الوطني.</p><p class='article-text'>حيث سجل عدد ضبطيات الملكية الفكرية التي أنجزتها جمارك دبي خلال العام 2024 الماضي، 285 ضبطية بلغت قيمتها التقديرية 92,695 مليون درهم، كما تم خلال العام نفسه تقييد 439 علامة تجارية و205 وكالات تجارية، بالإضافة إلى تسجيل 6 أصول معرفية.</p><p class='article-text'>من جهتها قالت كريستين بيدرسن من الأكاديمية العالمية للكفاءات وبناء القدرات في الإنتربول: إن جرائم الملكية الفكرية لا تقتصر على السلع المقلدة في الشوارع، بل هي وباء رقمي، من الأدوية المزيفة التي تباع عبر أسواق الإنترنت المظلم، إلى البرامج المقرصنة.</p>

مؤتمر مكافحة جرائم الملكية الفكرية بدبي يحذر من الاقتصاد الإجرامي

467 مليار دولار تجارة البضائع المقلدة والمقرصنة عالمياً

<p class='article-text'><div data-empty="false">أعلنت مجموعة «تداوي» للرعاية الصحية أن عدد عياداتها في الدوائر الحكومية والجهات الخاصة بدبي ارتفع إلى 20 عيادة، تقدّم خدماتها لأكثر من 60 ألف موظف.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وجرى افتتاح 13 عيادة على مدار السنوات الثلاث الماضية، ضمن خطة مجلس إدارة المجموعة برئاسة سعادة مروان إبراهيم حاجي ناصر، الهادفة إلى تقديم رعاية صحية متميزة للموظفين في أماكن عملهم، وحصلت المجموعة على هذا الامتياز لجودة خدماتها الطبية التي تواكب أرقى المعايير الصحية العالمية، وللثقة الكبيرة التي تحظى بها من قبل دوائر حكومة الإمارة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وبهذا التوسّع، تواصل مجموعة «تداوي» خطتها التوسعية وترسيخ مكانتها مجموعة طبية رائدة في دبي، وتؤكد التزامها الدائم بمسؤولياتها تجاه المجتمع، ومساهمتها الفاعلة في تحقيق أهداف منظومة الصحة العامة بالدولة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وافتتحت المجموعة مؤخراً مجموعة من العيادات في الدوائر والمؤسسات الحكومية، ومنها جمارك دبي والنيابة العامة في دبي ومؤسسة دبي للإعلام ومبنى الجهات الحكومية بحي الفهيدي والدفاع المدني، إلى جانب عيادات في نادي الوصل والقرية العالمية وشركات خاصة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتستقبل عيادات «تداوي» في دبي أكثر من 2200 مراجع يومياً، فيما يقدّم الخدمة أكثر من 900 من الكوادر الطبية والتمريضية والإدارية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتقدّم كل عيادة خدمات الكشف عن الأمراض المزمنة مثل السكري والأمراض القلبية وضغط الدم، إضافة إلى توفير خدمة الكشف المبكر عن الأمراض، بما يسهم في علاجها مبكراً وتفادي مضاعفاتها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتضم العيادات أقساماً للطب العام والأمراض الباطنية وطب الأسنان، وخدمات العلاج الطبيعي، والفحص والعلاج لأمراض العظام والأمراض التنفسية وأمراض النساء عبر الأخصائيين الزائرين، ومعامل لسحب عينات الدم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتوفّر عيادات «تداوي» في الدوائر الحكومية خدمات التوعية والصحة الوقائية، بما يضمن بيئة عمل صحية، ويسهم في تعزيز صحة الموظفين ورفع إنتاجيتهم.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال مروان إبراهيم حاجي ناصر، رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لمجموعة «تداوي» للرعاية الصحية: «نعتز اليوم بما تحقق من توسّع نوعي في خدماتنا داخل مؤسسات حكومة دبي، والذي لم يكن ليتحقق لولا الثقة التي أولتنا إياها الجهات الحكومية، وإيمانها بجودة وكفاءة منظومتنا وكوادرنا الطبية».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف: «هذا الامتياز لافتتاح عيادات داخل مقار العمل يعكس التزامنا العميق تجاه مجتمعنا، ورؤيتنا التي تضع صحة الموظف في قلب أولوياتنا، لتكون الرعاية الطبية أقرب وأسهل وأكثر استدامة».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتابع: «نعمل في تداوي وفق رؤية استراتيجية واضحة، تواكب تطلعات الدولة في بناء نظام صحي متكامل يرتكز على الوقاية والكفاءة والتكنولوجيا، ونطمح لأن نكون الشريك الأول للجهات الحكومية في دعم الصحة المؤسسية ورفاهية الموظفين. هذا النجاح هو ثمرة جهود فريقنا الطبي والإداري، وشراكاتنا المستدامة مع الجهات الرسمية، وسنواصل التوسّع لنغطي المزيد من القطاعات الحيوية».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأكمل مروان إبراهيم حاجي: «تعكس هذه الخطوة تطلعات مجموعة تداوي لتوسيع نطاق خدماتها وتعزيز حضورها كمزوّد رائد للرعاية الصحية المؤسسية. وتركّز الخطة المستقبلية للمجموعة على افتتاح المزيد من العيادات داخل جهات حكومية جديدة، ورفع كفاءة الخدمات الحالية، وتوظيف التكنولوجيا والابتكار في تقديم الرعاية، بما يعزز صحة الموظف ويقلل من تغيب الكوادر بسبب الأمراض، ويزيد من كفاءة العمل والإنتاجية».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وعبر هذا الإنجاز، تثبت مجموعة «تداوي» للرعاية الصحية أنها ركيزة أساسية في المشهد الصحي بدبي، حيث تسهم في رفع جودة الحياة وتعزيز الإنتاجية من خلال تقديم خدمات طبية متكاملة، ويعكس هذا التوسّع التزام المجموعة برسالتها في تقديم رعاية صحية بمعايير عالمية، في المكان والزمان المناسبين.</div></p>

«تداوي» تتوسّع بعيادات في 20 جهة حكومية وخاصة بدبي وتوفّر الرعاية الطبية لأكثر من 60 ألف موظف

<p class='article-text'><div data-empty="false">تشارك دولة الإمارات في معرض «جيتكس أوروبا - برلين 2025» بوفد تترأسه معالي علياء بنت عبدالله المزروعي، وزيرة دولة لريادة الأعمال . </div></p><p class='article-text'>يقام المعرض في العاصمة الألمانية خلال الفترة من 21 إلى 23 مايو الجاري، بمشاركة نخبة من قادة الأعمال وصناع القرار ورواد التكنولوجيا من مختلف أنحاء العالم، حيث يُمثل منصة عالمية لاستعراض الحلول التكنولوجية المبتكرة، وبحث فرص التعاون في مجالات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الخضراء والاقتصاد الرقمي.</p><p class='article-text'>ويضم وفد الدولة 38 مشاركاً من ممثلي الجهات الحكومية المعنية بريادة الأعمال وتنمية قطاعات الاقتصاد الجديد، وأكثر من 21 من الشركات الإماراتية الناشئة ورواد الأعمال والمشاريع الصغيرة والمتوسطة في الدولة، التي تعمل في مجالات الابتكار والتكنولوجيا والاقتصاد الأخضر يستعرضون أبرز الحلول المبتكرة والمشاريع الريادية التي تسهم في تعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني ودعم جهود التنمية المستدامة.</p><p class='article-text'>ويتضمن برنامج الزيارة، مشاركة معالي علياء المزروعي في الجلسة الافتتاحية للمعرض، إلى جانب سلسلة من اللقاءات الثنائية مع كبار المسؤولين في الحكومة الألمانية والاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى لقاءات مع مجتمع ريادة الأعمال والتكنولوجيا الألماني وجلسات نقاشية حول تعزيز بيئة ريادة الأعمال ودعم قطاعات التكنولوجيا والابتكار والاقتصاد الجديد.</p><p class='article-text'>وتأتي المشاركة في إطار جهود الإمارات لتعزيز مكانتها العالمية في مجالات ريادة الأعمال والاقتصاد الرقمي والتقنيات المستقبلية، وفتح آفاق جديدة للتعاون مع شركائها في القارة الأوروبية، بما يدعم مستهدفات رؤية «نحن الإمارات 2031»، ويعزز دور الدولة كمركز عالمي للابتكار وريادة الأعمال.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن المقرر أن تشهد الزيارة عدداً من الأنشطة البارزة، في مقدمتها استعراض مشاريع إماراتية مبتكرة، والمشاركة في جلسات نقاشية وورش عمل حول أحدث التقنيات، وبناء العلاقات والشراكة مع مجتمعات ريادة الأعمال الأوروبية، بالإضافة إلى زيارات ميدانية لأهم مراكز الابتكار في برلين، بهدف تعزيز التعاون الدولي وتبادل المعرفة ودعم ريادة الأعمال الإماراتية على المستوى العالمي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن المقرر أن تشهد الزيارة عدداً من الأنشطة البارزة، في مقدمتها استعراض مشاريع إماراتية مبتكرة، والمشاركة في جلسات نقاشية وورش عمل حول أحدث التقنيات، وبناء العلاقات والشراكة مع مجتمعات ريادة الأعمال الأوروبية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">تبادل الخبرات</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتشارك «دبي الرقمية» في الحدث العالمي، حيث تشرف على تنظيم «جناح دبي» بهدف تسليط الضوء على إنجازات دبي في المجال الرقمي، وتعزيز التفاعل وتبادل الخبرات حول أحدث التجارب العالمية في التحول الرقمي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويشارك ضمن جناح دبي 12 جهة حكومية وخاصة، تضم إلى جانب دبي الرقمية كلاً من شرطة دبي، الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، الدفاع المدني- دبي، محاكم مركز دبي المالي العالمي، مركز دبي للأمن الإلكتروني، دائرة الاقتصاد والسياحة، جمارك دبي، مؤسسة دبي للمستقبل ومركز محمد بن راشد للفضاء، بالإضافة إلى شركة إي آند، وإماراتك كراعيين بلاتينيين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقال حمد عبيد المنصوري، مدير عام دبي الرقمية: «لقد كان التفاعل العالمي على الدوام إحدى الركائز الأساسية لرحلة التحول الرقمي في دبي، ويتجلى ذلك في المشاركة الفاعلة في المنصات والأحداث التقنية العالمية، التي تتجسد اليوم في «جيتكس أوروبا وعالم الذكاء الاصطناعي 2025». </div></p><p class='article-text'>لقد أكدت قيادتنا الرشيدة مراراً أن تجربة دبي ملك للعالم، ونحن سعداء بعرض إنجازاتنا في المعرض للاستفادة منها والبناء عليها في أماكن أخرى من العالم.</p><p class='article-text'>نرى في الحدث منصة مهمة للاطلاع على أفضل التجارب العالمية في مجالات الرقمنة واستخدام الذكاء الاصطناعي والبيانات لخدمة أهداف التنمية المستدامة، ولدى دبي تجربة مهمة وملهمة في هذا المجال سوف تسلط الضوء عليها من خلال باقة من المنتجات والمبادرات».</p><p class='article-text'>وتعرض دبي الرقمية مجموعة من الخدمات والحلول الرقمية المتقدمة ضمن جناح دبي من أهمها: «لوحة دبي»، تعطي متخذي القرار نظرة شاملة حول بيانات ومؤشرات آنية ولحظية للإمارة بـ360 درجة، وتجمع أرقاماً ومؤشرات لمختلف القطاعات، المعتمدة على تحليلات البيانات والمدعومة بالذكاء الاصطناعي.</p><p class='article-text'><div data-empty="false">«مرصد دبي»</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن المنتجات التي تعرضها دبي الرقمية كذلك «مرصد دبي»، عبارة عن منصة متقدمة تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لجمع البيانات وتحليلها بشكل مستمر، وتتميز هذه المنصة بقدرتها على اكتشاف التغيرات غير الطبيعية والتنبؤ بها بدقة عالية، مع تقديم تفسيرات لهذه التغيرات من خلال ربطها بالأخبار والأحداث المحلية والعالمية. </div></p><p class='article-text'>وسيتم عرض الموظف الذكي، وهو تطبيق مدعوم بالذكاء الاصطناعي يضم كل التطبيقات المالية والموارد البشرية، ويضم أكثر من 62 خدمة رئيسية، وأكثر من 200 خدمة فرعية، ويخدم أكثر من 76 جهة حكومية، ونحو 76 ألف موظف في مختلف المجالات.</p><p class='article-text'>أما تطبيق دبي الآن فهو تطبيق الخدمات الحكومية الموحدة في دبي لجميع المعاملات الحكومية بسلاسة وأمان باستخدام «الهوية الرقمية».</p>

«دبي الرقمية» تستعرض تقنياتها في «جيتكس أوروبا وعالم الذكاء الاصطناعي»

الإمارات تشارك في «جيتكس أوروبا - برلين» بـ 21 شركة وطنية

<p class='article-text'><div data-empty="false">تشارك «دبي الرقمية» في معرض «جيتكس أوروبا وعالم الذكاء الاصطناعي 2025»، الذي ينظمه مركز دبي التجاري العالمي وشركة «كون» الدولية في مدينة برلين 21 - 23 مايو الجاري، بحضور ومشاركة دولية.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وتشرف «دبي الرقمية» على تنظيم «جناح دبي» في هذا الحدث العالمي، بهدف تسليط الضوء على إنجازات دبي في المجال الرقمي، وتعزيز التفاعل وتبادل الخبرات حول أحدث التجارب العالمية في التحول الرقمي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويشارك ضمن جناح دبي 12 جهة حكومية وخاصة، تضم إلى جانب دبي الرقمية كلاً من شرطة دبي، الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، الدفاع المدني- دبي، محاكم مركز دبي المالي العالمي، مركز دبي للأمن الإلكتروني، دائرة الاقتصاد والسياحة، جمارك دبي، مؤسسة دبي للمستقبل ومركز محمد بن راشد للفضاء، بالإضافة إلى شركة إي آند، وإماراتك كراعيين بلاتينيين.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">رحلة التحول الرقمي</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">قال حمد عبيد المنصوري، مدير عام دبي الرقمية: «لقد كان التفاعل العالمي على الدوام إحدى الركائز الأساسية لرحلة التحول الرقمي في دبي، ويتجلى ذلك في المشاركة الفاعلة في المنصات والأحداث التقنية العالمية، التي تتجسد اليوم في «جيتكس أوروبا وعالم الذكاء الاصطناعي 2025». لقد أكدت قيادتنا الرشيدة مراراً أن تجربة دبي ملك للعالم، ونحن سعداء بعرض إنجازاتنا في المعرض للاستفادة منها والبناء عليها في أماكن أخرى من العالم. نرى في الحدث منصة مهمة للاطلاع على أفضل التجارب العالمية في مجالات الرقمنة واستخدام الذكاء الاصطناعي والبيانات لخدمة أهداف التنمية المستدامة، ولدى دبي تجربة مهمة وملهمة في هذا المجال سوف تسلط الضوء عليها من خلال باقة من المنتجات والمبادرات».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وأضاف المنصوري: «إننا نولي أهمية استثنائية للشراكات العالمية ونعدها جزءاً مهماً من استراتيجيتنا، لتسهيل حياة الناس والأعمال، وتحقيق رؤيتنا برقمنة الحياة في دبي، ونرى في الحدث إحدى الفرص الاستراتيجية للتواصل مع شركاء محتملين في المجالات ذات الصلة. ونحن على ثقة بأن الجهات المشاركة ستقدم صورة حية عن مدى التقدم في استخدام وتسخير التكنولوجيا الرقمية، وفي مقدمتها الذكاء الاصطناعي لخدمة الإنسان».</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">لوحة دبي</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">تعرض دبي الرقمية مجموعة من الخدمات والحلول الرقمية المتقدمة ضمن جناح دبي من أهمها: «لوحة دبي»، تعطي متخذي القرار نظرة شاملة حول بيانات ومؤشرات آنية ولحظية للإمارة بـ360 درجة، وتجمع أرقاماً ومؤشرات لمختلف القطاعات، المعتمدة على تحليلات البيانات والمدعومة بالذكاء الاصطناعي.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">«مرصد دبي»</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ومن المنتجات التي تعرضها دبي الرقمية كذلك «مرصد دبي»، عبارة عن منصة متقدمة تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لجمع البيانات وتحليلها بشكل مستمر، وتتميز هذه المنصة بقدرتها على اكتشاف التغيرات غير الطبيعية والتنبؤ بها بدقة عالية، مع تقديم تفسيرات لهذه التغيرات من خلال ربطها بالأخبار والأحداث المحلية والعالمية. ويتميز هذا النظام بلوحته الديناميكية، التي تتغير بتغير مصدر البيانات، حيث يتم تحديثها في الوقت الفعلي، أما مبادرة «دبي فال» فهي عبارة عن لوحة بينات تفاعلية، تساعد على توفير فهم أعمق لتصورات الناس عن مجتمع دبي وخدماتها.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">62 خدمة </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">سيتم عرض الموظـف الذكي، وهــو تطبيــق مدعــوم بالــذكاء الاصطناعــي يضــم كل التطبيقــات الماليــة والمــوارد البشــرية، ويضــم أكثــر مــن 62 خدمة رئيسية، وأكثــر مــن 200 خدمــة فرعية، ويخــدم أكثــر مــن 76 جهــة حكوميــة، ونحو 76 ألـف موظف فــي مختلــف المجالات. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">ويوفــر تطبيــق الموظف الذكي طريقــة مبتكــرة وســهلة ودقيقــة وســريعة لإدارة كل شؤون الموظفيــن كالتقــدم بطلبــات الإجــازات أو الأذونــات أو الوصــول إلــى زميــل عمــل أو الاتصــال بــه أو الموافقــة علــى بعــض الإجــراءات عامــة، وبالتالــي: إمكانيــة إدارة جميــع الشــؤون الشــخصية مــن أي مــكان، وفــي أي وقــت، ويسـهم التطبيـق فـي خفـض الوقـت بنسـبة 95 %.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">الهوية الرقمية </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">أما تطبيق دبي الآن فهو تطبيق الخدمات الحكومية الموحدة في دبي لجميع المعاملات الحكومية بسلاسة وأمان باستخدام «الهوية الرقمية»، للوصول إلى الخدمات عبر بيانات تسجيل موحدة للاستفادة من خدمات التطبيق، حيث يقدم أكثر من 320 خدمة ذكية من أكثر من 50 جهة حكومية وخاصة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">من العناوين المهمة التي سيتم تسليط الضوء عليها في جناح دبي «الهوية الرقمية»، التي تعد أول هويـة وطنيـة رقميـة آمنـة للمواطنيـن والمقيميـن والـزوار فـي دولـة الإمـارات، والتـي تمكنهـم مـن التســجيل والتحقــق مــن الهويــة عبــر خطــوات ســهلة وســريعة باســتخدام بصمــة الوجــه. </div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">وقد فــاق عــدد الجهــات التــي تقــدم خدماتهــا عبــر تطبيــق الهويــة الرقميــة الـ358 جهــة، منهــا 60 جهــة اتحاديــة، و173 جهــة حكوميـة محليـة و125 جهـة خاصـة، وتقـدم أكثـر مـن 15000 خدمـة.</div></p><p class='article-text'><div data-empty="false">تم إطلاق جيتكس أوروبا وعالم الذكاء الاصطناعي 2025 خلال فعاليات جيتكس جلوبال 2023 في دبي، أكبر فعالية تكنولوجية في العالم.</div></p>

ينظمه مركز دبي التجاري العالمي و«كون» الدولية في برلين 21 الجاري

12 جهة من دبي تشارك في «جيتكس أوروبا وعالم الذكاء الاصطناعي 2025»

<p class='article-text'>افتتح سلطان أحمد بن سليم، رئيس مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة، المقر الرئيسي الجديد لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة في مدينة دبي الملاحية، والذي روعي فيه تطبيق المواصفات القياسية خلال عمليات التصميم والبناء وفقاً لمعايير “لييد -LEED” الذهبية الأعلى عالمياً للمباني الخضراء والمعترف بها من قبل المجلس الأمريكي للمباني الخضراء “USGBC”.</p><p class='article-text'>ورُوعي في نظام المبنى المصمم وفق أرقى المعايير الخضراء أن يخدم في تحسين جودة البيئة الداخلية وخفض استهلاك المياه، وتحسين كفاءة الطاقة فيما يتسع المقر الجديد لأكثر من 1500 موظف، ويوفر مرافق حديثة تلبي احتياجات أكثر من 300 متعامل وزائر يومياً، إلى جانب تخصيص مبنى مستقل لمواقف السيارات بطاقة استيعابية تتجاوز 700 موقف.</p><p class='article-text'>حضر الافتتاح ناصر النيادي، الرئيس التنفيذي للمؤسسة، الدكتور عبدالله بو سناد، مدير عام جمارك دبي، وعبدالله بن دميثان، المدير التنفيذي والمدير العام موانئ دبي العالمية “دي بي ورلد” لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي، وأحمد بن سليم، الرئيس التنفيذي الأول والمدير التنفيذي لمركز دبي للسلع المتعددة، وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة والشركاء الاستراتيجيين.</p><p class='article-text'>وفي كلمته بهذه المناسبة، أكد سلطان بن سليم أن المقر الجديد يمثل علامة فارقة في مسيرة مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة التي بدأت عام 1886 بتأسيس دائرة الفرضة “أم الدوائر” لإدارة الشؤون التجارية والجمركية في دبي، وقال " يُعد هذا المقر نموذجاً للابتكار والاستدامة، وصُمم ليحقق أفضل معايير كفاءة الطاقة والبيئة ليكون بيئة عمل مثالية تجمع بين توفير سبل الراحة والرفاهية للموظفين وتعزيز الكفاءة في تقديم الخدمات للمتعاملين".</p><p class='article-text'>وأشار إلى أن المقر الجديد يعتبر أيقونة معمارية جديدة تنبض بالحياة في ميناء راشد بدبي؛ أحد أهم وأقدم الموانئ في دبي بتصميمه الحديث والمبتكر.</p><p class='article-text'>وأضاف " حرصنا منذ البداية على أن يكون هذا المقر رمزاً للتطور، يُجسّد رؤيتنا المستقبلية في تعزيز مكانة دبي كمركز عالمي للأعمال، ويعكس القيم الجوهرية للمؤسسة".</p><p class='article-text'>من جانبه، أكد ناصر النيادي، الرئيس التنفيذي للمؤسسة، أن افتتاح المقر الجديد يعتبر إضافة مهمة ونقطة انطلاق نحو مزيد من الإنجازات التي تعزز من مكانة مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة على المستويين المحلي والعالمي، موكداً أن هذه الخطوة تأتي في إطار تحقيق رؤية المؤسسة نحو التحوّل الرقمي والتميز المؤسسي، ومثمناً الجهود الكبيرة التي بُذلت لإنجاز المشروع في الموعد المحدد.</p><p class='article-text'>وعقب الافتتاح، تفقّد سلطان بن سليم وقيادات المؤسسة مختلف المرافق والأقسام التي يشملها المقر الجديد وتتضمن المتحف، والمكتبة، ومجلس السعادة، وقاعة الابتكار، ومكاتب الموظفين.</p>

سلطان بن سليم يفتتح المقر الرئيسي الجديد لمؤسسة "الموانئ والجمارك"

<p class='article-text'> برعاية وحضور سمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم، النائب الثاني لحاكم دبي رئيس مجلس دبي للإعلام، اختتمت اليوم "الثلاثاء" فعاليات الدورة الثالثة لملتقى الأمين، حيث ناقش موضوع "الأمن الفكري"؛  ضمن سلسلة من الجلسات الحوارية التي جمعت مؤسسات رائدة وخبراء متخصصين في مجالات متعددة.</p><p class='article-text'>وقد شهد سمو الشيخ أحمد بن محمد بن راشد آل مكتوم انطلاق فعاليات الملتقى بكلمة رئيسية ألقاها معالي الدكتور أنور بن محمد قرقاش، المستشار الدبلوماسي لصاحب السمو رئيس الدولة، حول الصورة السياسية التي يعكسها الموظف الحكومي. كما شهد سموّه توقيع مذكرة تفاهم بين "خدمة الأمين" وجهاز الإمارات للمحاسبة، وجهاز أبوظبي للمحاسبة بهدف تطوير أوجه التعاون في مجالات تعزيز النزاهة ومحاربة الفساد، وإيجاد آليات لتعزيز الشراكات الاستراتيجية الثنائية بينهما.</p><p class='article-text'>حضر توقيع مذكرة التفاهم سعادة عمر الفلاسي، المشرف العام لخدمة الأمين، وسعادة محمد راشد الزعابي، رئيس مكتب شؤون الرقابة والتدقيق لدى جهاز الإمارات للمحاسبة، وسعادة محمد سعيد القبيسي مدير عام قطاع النزاهة ومكافحة الفساد في جهاز أبوظبي للمحاسبة.</p><p class='article-text'><b>الموظف العالمي</b></p><p class='article-text'>وخلال كلمته في مستهل الحدث، أكد معالي الدكتور أنور قرقاش أهمية تمتع الموظف الحكومي بقيم أخلاقية تتسق مع قيم المجتمع الإماراتي، وأن يتخذ من قادته نموذجاً يحتذى به في التواضع والإيجابية والمصداقية في القول والعمل، مضيفاً أن الموظف الحكومي في دولة الإمارات هو موظف "عالمي"، إذ يتعامل مع العديد من الجنسيات والثقافات دون أي تمييز ، ليكون مساهماً وعنصراَ فاعلاً في تحقيق رؤى واستراتيجيات القيادة الرشيدة.</p><p class='article-text'>حضر "ملتقى الأمين" في دورته الثالثة معالي الشيخ عبدالله بن محمد آل حامد، رئيس المكتب الوطني للإعلام، ومعالي الفريق ضاحي خلفان تميم، نائب رئيس الشرطة والأمن العام  في دبي، ومعالي عبدالله محمد البسطي، الأمين العام للمجلس التنفيذي بدبي، ومعالي الفريق طلال بالهول الفلاسي، رئيس جهاز أمن الدولة بدبي، ومعالي الفريق عبدالله خليفة المرّي، القائد العام لشرطة دبي، وسعادة الفريق عوض المهيري، نائب رئيس جهاز أمن الدولة بدبي، وسعادة اللواء تميم المهيري، مدير عام جهاز أمن الدولة بدبي، والفريق خبير راشد ثاني المطروشي، مدير عام الإدارة العامة للدفاع المدني بدبي، وسعادة اللواء سهيل سعيد الخييلي، مدير عام الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ.</p><p class='article-text'>كما حضر الملتقى سعادة اللواء ركن خليفة حارب الخييلي، وكيل وزارة الداخلية، ومعالي حصة بنت عيسى بوحميد، مدير عام هيئة تنمية المجتمع، وسعادة محمد علي لوتاه، مدير عام غرفة دبي، وسعادة أحمد درويش المهيري، مدير عام دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي، وسعادة د. عبدالله محمد بوسناد، مدير عام جمارك دبي، إذ يعكس الحضور رفيع المستوى التزام الجهات الرسمية بتعزيز الأمن الفكري والتعاون المشترك لتحقيق الاستقرار في المجتمع.</p><p class='article-text'>وبمناسبة توقيع مذكرة التفاهم، قال سعادة عمر الفلاسي، المشرف العام لخدمة الأمين: إن توقيع المذكرة جاء في إطار الخطة الاستراتيجية لخدمة الأمين، وبهدف نشر التوعية بين أفراد المجتمع وخلق بيئة آمنة ومستقرة.. اتفاقية التعاون تعزز الأهداف المشتركة بما في ذلك نشر التوعية عبر مواقع التواصل الاجتماعي والمنصات المختلفة، إلى جانب تنسيق الورش والمحاضرات التوعوية المشتركة لتعزيز الفهم الأمني، كما يشمل التعاون إطلاق حملات مشتركة تهدف إلى تحقيق أهداف التوعية الأمنية وتوسيع أثرها على المجتمع"، مؤكداً أهمية هذه الشراكة في تحقيق التفاعل الإيجابي وتعزيز الثقافة الأمنية بما يسهم في استقرار المجتمع ورفع مستوى الوعي لدى جميع أفراده.</p><p class='article-text'><b>موضوعات متنوعة</b></p><p class='article-text'>واستكمل الملتقى فعالياته بسلسلة من النقاشات المستفيضة والحوارات القيّمة، حيث استعرض الدكتور عبدالله الصايغ من مركز دبي للأمن الاقتصادي أهداف وصلاحيات المركز إلى جانب أهم الإنجازات التي تحقق ومنها: إلغاء إدراج الشركات المتعثرة من منصة السوق، وإعداد ورشة عمل لأعضاء السلطة القضائية والتشريعية، إلى جانب دعم إنشاء سلطة تنظيم الأصول الافتراضية، وإنشاء محكمة متخصصة (دائرة منازعات الأسواق المالية). كما نجح المركز في مراجعة أكثر من 20 تشريعاً معتمداً للأسواق المحلية.</p><p class='article-text'>وشاركت مؤسسة تنظيم الصناعة الأمنية بعرض فيديو تضمن معلومات شاملة حول دور وجهود المؤسسة في تحقيق الأهداف والرؤى الاستراتيجية لإمارة دبي.</p><p class='article-text'>وشارك جهاز الرقابة المالية بدبي في فعاليات الملتقى بجلسة حوارية تحدث خلالها سعادة عبد الرحمن الحارب، المدير العام للجهاز، حيث تناول مفهوم النزاهة وأهميتها كقيمة ذات تأثير كبير على المؤسسات والدول، حيث قال: "النزاهة ليست مجرد قيمة أخلاقية، بل تمتد لتشمل تأثيراً اقتصادياً، فالدول التي تتبنى النزاهة كجزء من سياساتها الاقتصادية والإدارية تحقق جودة في الخدمات والتنمية، ما ينعكس إيجابياً على الاقتصاد ويعزز استمرارية النجاح".</p><p class='article-text'>وتضمنت أعمال الملتقى جلسة بعنوان "تأثير التقنيات الحديثة على الإعلام السياسي"، قدم خلالها سعادة الدكتور منصور العور، رئيس جامعة حمدان بن محمد الذكية، رؤى معمقة حول دور التكنولوجيا في تشكيل المشهد الإعلامي والسياسي الحديث. كما استعرض سعادته ماهية التقنيات الجديدة المؤثرة على الإعلام السياسي، ومنها: الذكاء الاصطناعي، وتقنيات الواقع الافتراضي، وتقنيات البث المباشر.</p><p class='article-text'>واختتم الملتقى أعماله بجلسة ناقشت "الاعتلال الفكري وجهود معالجته والبرامج الفعالة"، بمشاركة مركز إرادة للعلاج والتأهيل ومركز دبي للمناصحة، حيث جرى تسليط الضوء على أفضل الممارسات للتعامل مع الاعتلالات الفكرية وتعزيز الصحة النفسية بالمجتمع.</p>

بحضور أحمد بن محمد..  اختتام "ملتقى الأمين" بمناقشات معمقة حول "الأمن الفكري" وأهميته في المجتمع

<p>نظمت غرفة دبي العالمية، إحدى الغرف الثلاث العاملة تحت مظلة غرف دبي، 200 اجتماع ثنائي للأعمال بين شركات من دبي وإندونيسيا خلال الوجهة الأولى من بعثتها التجارية إلى جنوب شرق آسيا التي تشمل كلاً من إندونيسيا وفيتنام.</p>
<p>وشارك في البعثة التجارية ممثلون عن 17 شركة عاملة في دبي متخصصة في مجموعة متنوعة من القطاعات، تشمل الأغذية والمشروبات، وقطاع الإنشاءات، والرعاية الصحية، بالإضافة إلى تقنية المعلومات وحلول البيئة وإدارة الموارد البشرية، إلى جانب قطاع العطور ومستحضرات التجميل والمعادن والتعدين. وتأتي البعثة في إطار مبادرة «آفاق جديدة للتوسع الخارجي» التي تهدف من خلالها غرفة دبي العالمية لدعم توسع الشركات المحلية نحو الأسواق الخارجية التي تتميز بآفاق وفرص واعدة.</p>
<p>وكشف محمد علي راشد لوتاه، مدير عام غرف دبي - في تصريحات خاصة لـ«البيان» على هامش فعاليات بعثة غرفة دبي العالمية إلى أسواق شرق آسيا - عن تخطي حجم الاستثمارات من دبي بإندونيسيا خلال السنوات الخمس الماضية (2023-2019) حاجز الملياري دولار، وعن توفير فرص عمل بالسوق الإندونيسية بلغت أكثر من 5.200 فرصة عمل.</p>
<p>وأكد لوتاه أن إندونيسيا تمثل وجهة مجزية للشركات العاملة في دبي، وتتيح آفاقاً واسعة للاستثمارات من الإمارة، مشيراً إلى أن استثمارات شركات دبي في إندونيسيا تركزت خلال السنوات الماضية في قطاعات النقل والتخزين، وخدمات الأعمال، والاتصالات والعقارات وخدمات تقنية المعلومات والبرامج، كاشفاً عن وجود فرص إضافية للتصدير من دبي إلى إندونيسيا تشمل الألمنيوم والأحجار والمعادن الكريمة.</p>
<p>وكانت قيمة التجارة غير النفطية بين دبي وإندونيسيا خلال العام الماضي بلغت 12.9 مليار درهم، بنمو 7.7% على أساس سنوي وفقاً لبيانات جمارك دبي.</p>
<p>وسجلت تجارة دبي غير النفطية مع إندونيسيا نمواً بنسبة 53.6% خلال العقد الماضي، ارتفاعاً من 8.4 مليارات في 2014 إلى 12.9 مليار درهم العام الماضي، مما يعكس تنامي قوة العلاقات التجارية البينية وبلغ عدد الشركات الإندونيسية النشطة المسجلة في عضوية غرفة تجارة دبي 99 شركة نهاية العام الماضي.</p>
<p>منتدى أعمال</p>
<p>وتضمنت فعاليات اليوم الأول للبعثة عقد منتدى أعمال في العاصمة الإندونيسية جاكرتا بعنوان «مزاولة الأعمال مع إندونيسيا» بدعم من السفارة الإماراتية في جاكرتا ووزارة الاستثمار في إندونيسيا وغرفة تجارة وصناعة إندونيسيا.</p>
<p>وحضر المنتدى 472 مشاركاً من كبار الشخصيات الرسمية وقادة الأعمال والشركات المحلية الإندونيسية المهتمة باستكشاف فرص الشراكات مع مجتمع الأعمال في دبي، وهو عدد قياسي يعكس الاهتمام من قبل القطاع الخاص في إندونيسيا بالتعاون والشراكة مع الشركات العاملة في دبي.</p>
<p>وقال محمد لوتاه، خلال كلمته الافتتاحية للمنتدى: «نحرص على تعزيز العلاقات التجارية والاستثمارية بين مجتمع الأعمال في دبي وإندونيسيا بما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.</p>
<p>وتعد إندونيسيا إحدى أكثر الاقتصادات تنوعاً في منطقة جنوب شرق آسيا. وتتمتع بمقومات متكاملة وتشكل منصة انطلاق لشركات دبي الساعية إلى الاستفادة من الفرص المتنوعة التي تزخر بها السوق الإندونيسية وسائر الأسواق الآسيوية ككل».</p>
<p>التزام</p>
<p>وأكدت شيماء الحبسي، القائم بالأعمال بالإنابة بسفارة دولة الإمارات في جاكرتا التزام الإمارات باستكشاف سبل النمو والاستثمار في القطاعات الرئيسية لدفع التنمية المستدامة والازدهار لشعبي الإمارات وإندونيسيا، ولا سيما في ظل الشراكة الاقتصادية الشاملة بين البلدين التي تأتي في إطار العلاقات الراسخة بين البلدين والتي تعمل على تعزيز التجارة البينية، مؤكدة أن المناقشات التي جرت خلال منتدى الأعمال ستسهم بشكل إيجابي في تعزيز التعاون الاستثماري الثنائي بين البلدين.</p>
<p>وخلال مشاركته في منتدى الأعمال، قدم سالم الشامسي، نائب رئيس الأسواق العالمية في غرف دبي عرضاً موسعاً استعرض فيه المشهد الاقتصادي في دبي، وسلط الضوء على المزايا التنافسية التي تقدمها الإمارة للشركات الإندونيسية.</p>
<p>كما شهدت الفعالية جلسة حوارية ضمت عدداً من أبرز خبراء القطاعات الاقتصادية الإندونيسية، للتعريف بكيفية ممارسة الأعمال. كما تم عقد سلسلة من اجتماعات العمل الثنائية. وتضمنت أجندة اليوم الثاني عقد المزيد من اجتماعات العمل الثنائية، وتنظيم زيارات ميدانية إلى العديد من الشركات الإندونيسية.</p>
<p>وحددت الغرفة مجموعة من القطاعات الواعدة للتصدير من دبي إلى إندونيسيا، منها الألمنيوم والمعادن والأحجار الكريمة والنحاس ومشتقاته، فيما أهم القطاعات التي توفر فرصاً للاستيراد كلاً من الألواح والصفائح الخشبية، وزيت النخيل، والملابس وزبدة الكاكاو. وتتضمن أبرز فرص الاستثمار في إندونيسيا قطاع السيارات والإنشاءات والقطاع الزراعي وخصوصاً تصدير الفواكه الاستوائية.</p>
<p>دلسكو</p>
<p>وقال مهدي محمد، الرئيس التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة لمجموعة دلسكو الإماراتية العاملة بقطاع التعهيد: إن الهدف من زيارة إندونيسيا هو جذب الكوادر والكفاءات المهارية المتوفرة في إندونيسيا إلى الإمارات، موضحاً أن الشركة تضم حوالي 20 ألف موظف يعملون في قطاعات مختلفة عدة، بما في ذلك الطيران والتجزئة والصناعة.</p>
<p>وأفاد أن غرفة تجارة دبي تلعب دوراً حيوياً في تسهيل ودعم توسع الشركات الإماراتية في الأسواق الإندونيسية، أو في الأسواق الخارجية بشكل عام، حيث تعمل كجهة وسيطة بين القطاع الخاص والحكومة لتحقيق أهدافها. وأضاف إن الغرفة تقدم مجموعة واسعة من الخدمات والبرامج التي تدعم الشركات الإماراتية في توسيع نطاق أعمالها خارجيا.</p>
<p>آكاي سبوت</p>
<p>وأوضحت ماريان بويوكو، مديرة التسويق في شركة آكاي سبوت للمواد الغذائية، أن الشركة اختارت دبي مقراً لها في عام 2015، وافتتحت أول فرع لها في المدينة في العام ذاته، ومنذ ذلك الحين، تمكنت الشركة من تأسيس 11 فرعاً في دبي، وتطمح الشركة من خلال سوق دبي إلى التوسع في آسيا والشرق الأوسط.</p>
<p>وأوضحت أن سبب اختيار دبي يعود إلى تنوع الاقتصاد الإماراتي وقوته التنافسية في العديد من القطاعات الاقتصادية، وتتيح هذه القوة للشركات الإماراتية المنضوية تحت مظلة دبي توسيع نطاق أعمالها.</p>
<p>وذكرت أنه من خلال غرفة تجارة دبي تساعد في استكشاف واستغلال الفرص التجارية والاستثمارية، وذلك من خلال توفير المعلومات والاستشارات وتنظيم الفعاليات التجارية مما يحقق نجاحاً مستداماً للشركات، بالإضافة إلى ذلك، تعمل غرفة تجارة دبي على توسيع شبكة الاتصالات والعلاقات الثنائية مع المؤسسات والهيئات التجارية ما يخلق فرصاً جديدة للشركات بدبي.</p>
<p>وأطلقت غرفة دبي العالمية مبادرة «آفاق جديدة للتوسع الخارجي»، حيث نظمت بعثات خارجية إلى 11 وجهة، ونجحت بتنسيق أكثر من 1800 اجتماع ثنائي.</p>

الاقتصادي

Economy

اقتصاد الإمارات

عبر 200 اجتماع ثنائي للأعمال بجاكرتا أولى محطات بعثتها إلى جنوب شرق آسيا

غرفة دبي العالمية تحفز توسع الشركات المحلية إلى إندونيسيا

target6365589531442950697.jpg

<p>رحلة مبهرة في عوالم التكنولوجيا والرقمنة، يقدمها برنامج «تكنو ترند» لمتابعي قناة «سما دبي» التابعة لـ «دبي للإعلام»، حيث يكشف لهم عن آخر مستجدات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والألعاب الإلكترونية وتطبيقاتها الذكية في مختلف المجالات، التي تهدف إلى تطوير إنتاجية وتنفيذ العمل بدقة عالية واختصار الوقت، ما يساهم في توفير ما يحتاجه أفراد المجتمع من رفاهية. ويستعرض البرنامج الذي يقدمه المذيع علي القنوبي مساء كل أربعاء في تمام الساعة 19:30 بتوقيت الإمارات، أبرز التقنيات والتطبيقات، بدءاً من تاريخها ومروراً بتفاصيل آلية استخدامها والنقاط الإيجابية والسلبية فيها، وما يمكن أن تحققه من نجاحات في المستقبل.</p>
<p>تطور</p>
<p>خلال حلقاته التي تمتد على مدار نحو 30 دقيقة، لا يتجاهل البرنامج ما تشهده دبي والإمارات من تطور لافت في مجالات الرقمنة، وذلك من خلال استعراضه للجهود التي تبذلها المؤسسات الحكومية والخاصة في تطوير خدماتها لتكون أكثر قدرة على مواكبة تطلعات دبي ورؤاها الطموحة، كما يحرص البرنامج على رفع مستوى الوعي لدى الشباب وأولياء الأمور في كافة مجالات التكنولوجيا ويساهم في تحفيز روح الابتكار لدى الشباب، وحثهم على سلوك دروب الإبداع والتميز، من خلال تسليطه الضوء على أصحاب المواهب في قطاع التكنولوجيا، وابتكاراتهم وأفكارهم وإنتاجاتهم التي تساهم في تسهيل الحياة ورفع مستوى جودتها في دبي، وهو ما يمكن تلمسه من خلال استضافة البرنامج لمجموعة من المسؤولين والشخصيات الفاعلة في هذا المجال، ومن بينهم الدكتورة مريم الغاوي، مديرة مركز حمدان بن راشد آل مكتوم للموهبة والابتكار، والتي منحت متابعي البرنامج نظرة واسعة عن المركز وبرامجه المتخصصة في اكتشاف الطلبة الموهوبين ورعايته للمبتكرين، فيما تناول الدكتور سهيل البستكي، مدير إدارة الاتصال والتسويق - جمعية الاتحاد التعاونية، تجربة الجمعية في إدراج التسوق الذكي في فروعها.</p>
<p>نهضة</p>
<p>أما المهندس عادل السويدي، مدير إدارة الدعم الفني في جمارك دبي، فسلط الضوء على دور جمارك دبي في نهضة دبي الاقتصادية وريادتها التجارية من خلال رقمنة الخدمات وأتمتة أنظمتها، وغيرها. كما تحدث مروان الجناحي، مهندس إنشائي رئيسي في بلدية دبي، عن تقنية الطباعة ثلاثية الأبعاد واستخداماتها في دبي، بينما أضاف محمد الشارد، مدير العمليات الرقمية في هيئة كهرباء ومياه دبي، على دور موظف «رماس» الافتراضي وما يقدمه من خدمات نوعية لمتعاملي شركة «ديوا»، وغيرهم الكثير.</p>
<p>تعريف</p>
<p>وفي هذا الإطار، أشار الإعلامي علي القنوبي إلى أهمية برنامج «تكنو ترند» ودوره في تعريف متابعي قناة «سما دبي» ومنصة أوان الرقمية على ما تشهده التكنولوجيا من تطور لافت وقفزات نوعية. وقال: «تعد دبي من أكثر المدن اهتماماً بالتكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والابتكار ومواكبة المستقبل، حيث سعت إلى تطوير منظومتها الاقتصادية وخططها واستراتيجياتها المتعلقة بهذه المجالات، وهو ما جعلها في صدارة المدن العالمية في مجال نقل التكنولوجيا في قطاعي الذكاء الاصطناعي والروبوتات وغيرها، كما عملت الإمارة على تهيئة بيئة مثالية حاضنة لعدد كبير من الشركات المرموقة والناشئة العاملة في هذا المجال»، مشيراً إلى أن برنامج «تكنو ترند» يمثل بوصلة لتعريف عشاق التكنولوجيا بأبرز وآخر الأخبار المتعلقة بهذا المجال.</p>
<p>وأضاف: «البرنامج يضيء على أبرز ما يشهده هذا المجال من تطور وقفزات نوعية، من حيث التطبيقات والابتكارات بشكل عام وغيرها والتي أسهمت في نقل دبي والإمارات على مرّ السنوات الماضية نحو مستقبل مبهر، كما يركز على إبراز أصحاب المواهب وما يمتلكونه من قدرات وما يقدمونه من ابتكارات واختراعات تساهم في تقديم حلول نوعية تهدف إلى تسهيل حياتنا ورفع مستوى جودتها».</p>
<p>يشار إلى أن برنامج «تكنو ترند» يعرض مساء كل أربعاء في تمام الساعة 19:30 بتوقيت الإمارات، وهو من إنتاج رفيعة الحمادي، وإعداد عقيلة قاسمي، وإخراج سلمان الزارعي.</p>

الثقافة

Culture & Art

ثقافة

Culture

يبث على قناة «سما دبي» ويضيء على إنجازات دبي في مجالات الرقمنة

«تكنو ترند».. رحلة مبهرة في عوالم التكنولوجيا

55.jpg

رحلة مبهرة في عوالم التكنولوجيا والرقمنة، يقدمها برنامج «تكنو ترند» لمتابعي قناة «سما دبي» التابعة لـ «دبي للإعلام»، حيث يكشف لهم عن آخر مستجدات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي

<p>فقدت دولة الإمارات العربية المتحدة في الثالث من شهر رمضان المبارك 1445 الموافق للثالث عشر من مارس 2024، رجلاً من رجالاتها الأفذاذ من رعيل الرواد والمؤسسين المكافحين العصاميين، وممن لازم المغفور له الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم (1912 ــ 1990) طيب الله ثراه، فتخرج في مدرسته الفريدة في الحكمة وبعد النظر واستشراف المستقبل، ما جعله صاحب بصمة وعطاء في تاريخ نهضة دبي والإمارات في أكثر من مجال وموقع على مدى أكثر من ستة عقود.</p>
<p>وقد نعاه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، في تدوينة على منصة «إكس» قال فيها: «سعيد جمعة النابودة في ذمة الله.. أحد رواد الأعمال في الإمارات.. ورئيس غرفة تجارة دبي سابقاً.. وأحد المقربين من الشيخ راشد رحمه الله، حيث تعلم من مدرسته في الحياة.. حط رحاله اليوم عند رب كريم.. في شهر فضيل.. نسأل الله أن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان.. و((إنّا لله وإنّا إليه راجعون))».</p>
<p><a href="https://media.albayan.ae/images/Fayez3/4424198.jpg" target="_blank"><img alt="" src="https://media.albayan.ae/images/Fayez3/4424198.jpg"/></a></p>
<p><strong>قصة بدايات</strong></p>
<p>ولد سعيد بن جمعة النابودة في دبي ابناً لعائلة عريقة ذات سمعة محمودة.</p>
<p>وفي تفاصيل سيرة الفقيد سعيد بن جمعة النابودة، نجد صديقه وزميله المؤرخ عبدالغفار حسين يخبرنا في مقال من جزأين نشرهما في إحدى الصحف الإماراتية في عام 2023 أنه تزامل مع الفقيد في كتاب الشيخ محمد حسين الجزيري في ديرة بدبي، وهما في سن السابعة، حيث تعلما القراءة والقرآن الكريم قبل أن يلتحقا معاً بالمدرسة الأحمدية (تأسست عام 1912 وأغلقت عام 1958 وسميت كذلك نسبة إلى مؤسسها الشيخ أحمد بن دلموك الفلاسي).</p>
<p>ويضيف الكاتب إنهما وصديقهما ماجد الفطيم كانوا يلتقون في شبابهم يومياً ويتجولون في الإمارات ويذهبون في رحلات استجمام إلى رأس الخيمة وسلطنة عُمان، رغم صعوبة المواصلات آنذاك، ويترددون على مجلس المغفور له، الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيب الله ثراه، ومجلس المرحوم الوجيه حمد الفطيم، واصفاً النابودة بالشخصية العصامية التي كونت نفسها بنفسها، وكانت مقربة من الشيوخ وقادة البلاد، وتحظى بتقديرهم واحترامهم بدليل مرافقته لهم في رحلاتهم الخارجية، حيث كان مثقفاً وهادئاً وحكيماً يطلع ويقرأ ويتابع، ويبدي رأيه إذا استشير بتعمق وتعقل، ما جعله ضمن مستشاري المغفور له، الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيب الله ثراه، ومن المقربين إليه.</p>
<p>أما الكاتب محمد عبدالرشيد فقد أخبرنا في مقال له بجريدة «البيان» (13/3/2024) أن النابودة صاحب رحلة كفاح طويلة بدأت منذ يفاعته، وأنه كان يردد «لم أرث المال ولا التجارة من العائلة، لكنني ورثت ما هو أثمن من هذا كله، حيث ورثت عن الوالد رحمه الله الصبر والعمل بكل جهد لإثبات الذات والوصول للهدف، وكانت كلماته لي دائماً أنه لا شيء مستحيلاً».</p>
<p>أما عن علاقته بالمغفور له، الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، فقال: «تربيت وترعرعت وتعلمت في أعرق مدارس العالم وهي مدرسة المغفور له الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيب الله ثراه، كنت محظوظاً بأن احتضنني، وكانت مقولته الدائمة لي إن (الدولة تعطيك الشبك لا السمك)، وكانت كلماته هي الشعلة التي أضاءت لي طريق النجاح».</p>
<p><strong>1958</strong></p>
<p>في عام 1958 افتتح سعيد، الابن الأكبر لجمعة النابودة مع أخيه الأوسط محمد متجراً صغيراً في ديرة بدبي لتجارة الآلات الزراعية برأس مال متواضع.</p>
<p>وبمرور الزمن وانطلاق ورشة البناء والأعمال في البلاد، وبسبب الدعم المعروف لصغار التجار لخلق بيئة تجارية واسعة، توسعت أعمال الأخوين الشريكين لتشمل قطاعات متنوعة إلى أن أصبحت كياناً ضخماً تحت اسم «شركة سعيد ومحمد النابودة القابضة ذات المسؤولية المحدودة».</p>
<p>هذا الكيان الذي يوظف اليوم نحو عشرة آلاف موظف من 50 جنسية ويضم 15 شركة مع قسمين تشغيليين رئيسين وهما «مجموعة النابودة للإنشاءات»، و«مجموعة النابودة التجارية»، ويتركز نشاطه على أعمال الهندسة المدنية والإنشاءات وأعمال الميكانيكا والكهرباء إلى جانب امتلاكه وكالات مجموعة متنوعة من العلامات التجارية الشهيرة عالمياً في مجالات السيارات والنقل والسفر والأجهزة الكهربائية والخدمات اللوجستية والزراعة وتشييد المدن الذكية والعقارات والطاقة المتجددة.</p>
<p>ومن خلال تعاضد الأخوين الشريكين، والتنويع المتواصل والابتكار والالتزام الصادق بالاستدامة، أصبحت مجموعة النابودة في عام 2017 أول كيان تجاري في الإمارات يفوز بجائزة الإمارات من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين كأكثر أماكن العمل سعادة، علاوة على فوزها بشهادة التقدير من فئة 4 نجوم من قبل حكومة دبي لتميزها في مجال علاقات العمل.</p>
<p><strong>دور مؤثر</strong></p>
<p>وفي العام 1958 تشكل في دبي أول مجلس بلدي حسب الأنظمة البلدية الحديثة، فكان النابودة عضواً فيه، بينما كان صديقه عبدالغفار حسين نائباً لمدير بلدية دبي. ومن خلال عضويته في البلدية كان له دور مؤثر في البناء والتطوير وتقديم المقترحات المفيدة القابلة للتطبيق.</p>
<p>وبالمثل كان له دور بارز لا ينسى إبان حصوله على مقعد في المجلس الوطني الاتحادي إلى جانب العضو محمد الموسى، منذ دورتي المجلس الأولى والثانية بين عامي 1972 و1978 حيث عمل بتفانٍ وإخلاص مع رئيسي المجلس ثاني بن عبدالله، وتريم عمران على التوالي، وكان من أبرز شخصيات اللجان المنبثقة عن المجلس هذا، ناهيك عن دوره الاجتماعي والثقافي والخيري المشهود على مدى نصف قرن.</p>
<p>والجدير بالذكر أن النابودة كان أيضاً عضواً فاعلاً في غرفة تجارة وصناعة دبي ثم صار رئيساً لها.</p>
<p>وإبان هذه الفترة الذهبية من عمر الغرفة، بذل الغالي والنفيس من أجل الترويج لدبي ولفت أنظار العالم إليها من منطلق إيمانه بأن دبي هي نموذج حي للبناء والتحضر والرقي والابتكار والجمال والوجهة المستقبلية العالمية لممارسة الأعمال، وذلك من خلال ترتيب زيارات مكثفة لوفود الغرفة لمعظم دول العالم، واستضافة العديد من الوفود العربية والأجنبية لدبي، وتنظيم المعارض الدولية والمنتديات والمؤتمرات لتبادل الخبرات في الداخل والخارج، وجلب وكالات جديدة ذات نفع لبلده، علاوة على احتضان وتطوير المنشآت الصغيرة، والمساهمة في تنميتها، وتطويرها والحفاظ على حقوقها مع الوكالات التي تمثلها بالخارج، وحماية المستهلك وحل مشكلات التجار.</p>
<p>وقد توج عمله في نهاية فترته بافتتاح المبنى الجديد الحالي للغرفة على خور دبي.</p>
<p>والجدير بالذكر أن الباحث العراقي المقيم في دولة الإمارات مؤيد الشيباني أصدر كتاباً عن حياة ومسيرة الفقيد بعنوان «سعيد بن جمعة النابودة، جيل الريادة والتأسيس في دولة الإمارات العربية المتحدة» ضمن مجموعة بحوثه عن قيم المكان ومعطياته وتجاربه.</p>
<p>ولسعيد النابودة أخ أصغر منه من مواليد دبي هو خليفة بن جمعة النابودة، وهذا لا يقل عنه بروزاً في مجال الأعمال التجارية، وخدمة الإمارات والارتباط بالأرض، والتحلي بروح المبادرة والإقدام، والانخراط في الأنشطة الخيرية، وبناء الصروح الإنسانية والثقافية مثل جمعية «بيت الخير» التي أسسها مع الوجيه جمعة الماجد وتولى فيها منصب نائب الرئيس وخصص لها وقفاً للإنفاق من ريعه على المحتاجين، ومثل قيامه بتأسيس أول كرسي أستاذية في الاقتصاد الإسلامي بمعهد دراسات العالم الإسلامي بجامعة زايد، بهدف تشجيع الدراسات والبحوث العلمية في المجالات ذات الصلة بالاقتصاد الإسلامي كما أنه كان من المقربين من المغفور لهما الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، والشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم، طيب الله ثراهما.</p>
<p>وطبقاً لحوار أجرته معه إحدى الصحف الإماراتية (2/12/2021)، درس خليفة بالمدرسة الأحمدية ثم تلقى دراسته بكلية الشرطة في عدن، فعمل بشرطة دبي، قبل أن يسافر إلى مصر للدراسة هناك في كلية القادة والأركان. كما أنه عمل في جمارك دبي وميناء راشد وجمارك المطار. وفي بدايات قيام الكيان الاتحادي تم تعيينه مساعداً لوزير الدفاع، ثم عين في عام 1976 في منصب وكيل وزارة الدفاع برتبة عقيد.</p>
<p>وبعد تقاعده من السلك العسكري أسس وترأس «مجموعة شركات خليفة جمعة النابودة» التي تضم العديد من العلامات التجارية العالمية والمعروفة في عالم المركبات الألمانية، وتعمل في مجالات السيارات والعقارات والمصاعد والطباعة والنشر وتجهيز المنشآت والمقاولات والتموين والطيران والتعليم والفنادق، والسياحة والسفر والاستيراد والهندسة البحرية والصلب.</p>
<p>إلى ما سبق، شغل خليفة النابودة في مسيرته المتميزة بالدأب والتجارب المتنوعة عضوية المجلس الوطني الاتحادي، وعضوية مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة دبي، وعضوية مجلس دبي الاقتصادي.</p>

اتجاهات

Opinions

مقالات

Articles

«شخصيات تحت المجهر»

سعيد النابودة.. لم يرث المال والتجارة لكن ما هو أغلى

فقدت دولة الإمارات العربية المتحدة في الثالث من شهر رمضان المبارك 1445 الموافق للثالث عشر من مارس 2024.

<p>نظمت جمارك دبي حفلاً لتكريم أصحاب سنوات الخدمة المستمرة، وأقيم الحفل بفندق انتركونتننتال فيستيفال سيتي في دبي، بحضور أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة، والمديرين التنفيذيين وفريق القيادة في الدائرة وشمل التكريم نحو 1200 موظف.</p>
<p>وقال المدير العام لجمارك دبي: «نحن سعداء بتكريم نخبة مميزة من موظفينا أصحاب الخبرات وسنوات الخدمة المستمرة، وننتهز هذه الفرصة لتوجيه الشكر والامتنان لكوادرنا البشرية التي أخلصت في تأدية مهام عملها، متمنين لهم المزيد من النجاحات والتقدم لتحقيق رؤية وأهداف جمارك دبي التي تعتبر رأس مالها البشري الركيزة الأساسية لريادتها وتفوقها، مؤكداً أن جهود موظفي جمارك دبي كانت الأساس في تتويج الدائرة بجائزة النخبة ضمن نتائج الدورة التقييمية الأكبر في تاريخ برنامج دبي للتميز الحكومي».</p>
<p>وقال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي: «أعبّر عن امتناننا العميق وتقديرنا الكبير لكل من قدم عطاءه واجتهاده خلال سنوات خدمتهم الطويلة في جمارك دبي، على مر السنوات، كنتم ركيزة قوية لنجاحنا ورمزاً للالتزام والإخلاص ونمو وازدهار الإمارة. قدّمتم تفانياً وتفردتم بمهاراتكم وإبداعكم لتحقيق رؤية الدائرة. كل منكم، بعطائه وتفانيه، أسهم في بناء هذه الثقافة التي نفخر بها اليوم».</p>
<p>ونيابة عن المكرمين أكد يوسف الهاشمي المدير التنفيذي لقطاع إدارة المتعاملين مكلف، أن جمارك دبي أسست بيئة عمل إيجابية ورسمت طريقاً سعيداً لكادرها الوظيفي من خلال تبني أفضل الأفكار والمبادرات التحفيزية، ويأتي حفلنا اليوم لتكريم رواد العمل الجمركي ممن أمضوا سنوات طويلة في خدمة حكومة دبي وجمارك دبي ليؤكد على الدور المهم الذي تقوم به الدائرة في إسعاد موظفيها وتشجيعهم على مواصلة العطاء في الميادين الوطنية، وتثميناً لجهودهم كنخبة من الكفاءات الذين شكلوا جزءاً فاعلاً من منظومة العمل الجمركي في الدولة وما يشكلونه من مصدر إلهام وقدوة لزملائهم، حيث استعرض الهاشمي خلال كلمته تجربته التي تمتد لأكثر من 30 عاماً في جمارك دبي.</p>

«جمارك دبي» تكرم 1200 موظف من أصحاب الخبرات وسنوات الخدمة المستمرة

target3077181611412060943.jpg

نظمت جمارك دبي حفلاً لتكريم أصحاب سنوات الخدمة المستمرة، وأقيم الحفل بفندق انتركونتننتال فيستيفال سيتي في دبي، بحضور أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة.

<p dir="RTL" style="text-align: justify;">نظمت جمارك دبي 1285 دورة تدريبية تخصصية وإدارية خلال النصف الأول من العام الجاري، منها 1136 دورة الكترونية و149 دورة حضورية، استفاد منها 1796 موظف<span dir="LTR">.</span></p>
<p dir="RTL" style="text-align: justify;">أكد محمد الغفاري، المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي، أن الدائرة تولي تأهيل وتطوير الموظفين في مختلف مجالات العمل الجمركي أهمية قصوى، بما يسهم بطريقة مباشرة في التنمية الشاملة لإمارة دبي، مشيراً إلى أحدث وسائل التدريب والتقنيات ومركز لتقييم الكفاءات لدعم استراتيجية جمارك دبي لتعزيز الاستثمار في الموارد البشرية والارتقاء بقدرات الموظفين المهنية والقيادية وفق أفضل المعايير العالمية<span dir="LTR">.</span></p>
<p dir="RTL" style="text-align: justify;">وأوضح أن جمارك دبي تعمل بكل ما لديها من خبرات متراكمة على إعداد جيل متطور يواكب رؤية القيادة لاستشراف المستقبل بما يسهم في تحقيق أهداف "مئوية الإمارات 2071".</p>

جمارك دبي تنظم 1285 دورة تدريبية خلال 6 أشهر

نظمت جمارك دبي 1285 دورة تدريبية تخصصية وإدارية خلال النصف الأول من العام الجاري.

<p>واكبت جمارك دبي النمو القوي لاقتصاد الإمارات بتخليص 14 مليون معاملة جمركية خلال الأشهر الستة الأولى من العام الجاري، مقارنة مع 12.7 مليون معاملة للفترة ذاتها من العام الماضي بنمو 10 %، ويتأهب اقتصاد الإمارات لتحقيق مزيداً من النمو والانتعاش خلال النصف الثاني من عام 2023، بحسب شهادة بنوك ومؤسسات دولية حيث توقع البنك الدولي نمو اقتصاد الإمارات غير النفطي بواقع 4.8 % خلال العام الجاري.<br/>
وفي مؤشر قوي على انتعاش الأعمال، والمكانة القيادية التي تحظى بها دبي كمركز تجاري، مالي، ولوجيستي عالمي، كشفت جمارك دبي أن خدمة طلب تسجيل الأعمال سجلت نمواً بواقع 7% إلى 143 ألف طلب، فيما سجلت البيانات الجمركية 12.3 مليون بيان جمركي مستحوذة على نسبة 88 % من إجمالي عدد المعاملات.</p>
<p>قطاع رئيسي<br/>
وعلق أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة على قوة الأداء خلال النصف الأول من العام الجاري وتسجيل مستويات نمو متصاعدة في كافة معاملات الخدمات الجمركية التي توفرها الدائرة للعملاء قائلاً: " يُعد القطاع التجاري من القطاعات الرئيسية التي قادت نمو الاقتصاد المحلى خلال العام الماضي والجاري ، وتأتي اتفاقيات الشراكة الاقتصادية الشاملة التي تبرمها دولة الإمارات مع دول العالم لتضيف زخماً كبيراً للمبادلات التجارية و زيادة قيمة التجارة الخارجية غير النفطية لما تتضمنه من تسهيلات نوعية للتجار، كما أنها تدعم تصدر  الإمارات الأولى عالمياً في محور التجارة ، نحن نعمل في جمارك دبي على تحسين خدماتنا الذكية بصفة مستمرة بالاعتماد على التقنيات المتطورة والكادر البشري المبدع والمبتكر، لتوفير تجربة استثنائية للتجار و الشركات وجذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية في هذا القطاع الواعد ، نمتلك أنظمة جمركية رائدة عالمياً تمكنا من إنجاز نحو 80 ألف معاملة يومياً، ولدينا رؤية مستقبلية شاملة تتماشى مع مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية، ونحرص على الاستفادة القصوى من موقع دبي الاستراتيجي والمحوري في التجارة العالمية وفق رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بمضاعفة حجم التجارة الخارجية لدبي وإضافة 400 مدينة لخارطة التجارة الخارجية.</p>
<p>تحفيز الابتكار<br/>
وعززت جمارك دبي إنجازاتها في مجال الابداع والابتكار، فعلى مستوى الشهادات والجوائز حصلت الدائرة على أول شهادة آيزو للابتكار 56002 من شركة TUV العالمية بتقييم عالي، كما فازت طائرة الردع الذكية التي يطورها مركز الابتكار بجائزة مؤسسة الامارات للتعليم المدرسي خلال فعاليات هاكاثون مبتكرو المستقبل بالتعاون مع مدرسة المعارف، وحصلت الدائرة من منظمة مينا العالمية لتحفيز القادة والمؤسسات على جائزة القائد المؤثر لعام 2023 لمدير أول مركز الابتكار ، واستمر مركز الابتكار في الدائرة باستقبال الوفود من مختلف الجهات لتعريفها بتجربة الدائرة في تطوير الابتكار، وواصل المركز التنسيق مع مراكز الابتكار العالمية فحقق تعاون مشترك، وتبادل خبرات مع مركز الابتكار في شركة أمازون العالمية وشارك المركز في المؤتمر الافتراضي الخليجي الرابع لدعم منظومة الابتكار وريادة الاعمال والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا  في دولة الكويت الشقيقة ، وتم تنظيم مختبر لحل التحديات الجمركية بالتعاون مع طلاب معهد الشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم الإسلامي وساهم مركز الابتكار في تنظيم معرض الابتكارات الجمركية لمشروع تخرج الطلبة في جامعة أم القيوين.</p>
<p>10 مليون قطعة مقلدة<br/>
بلغ عدد حالات نزاع الملكية الفكرية التي تعاملت معها الدائرة في النصف الأول من العام 2023 نحو 194 حالة، شملت 10.7 مليون قطعة من البضائع المقلدة بقيمة اجمالية بلغت نحو 53.277 مليون درهم، وواصلت الدائرة تنظيم عمليات إعادة التدوير للبضائع المقلدة والتي شملت إعادة تدوير بضائع مقلدة لـ 65 علامة تجارية ولكمية بلغت نحو 176 ألف قطعة من البضائع المقلدة.    <br/>
وقامت الدائرة في النصف الأول 2023 بإنجاز 28 مبادرة توعوية للتعريف بمخاطر واضرار البضائع المقلدة شارك فيها 1237 مشاركاً وتوزعت إلى 9 فعاليات مجتمعية و 11فعالية للمدارس والجامعات و 8 فعاليات للإدارات والمراكز الجمركية تمحورت لورش عمل تم تنظيمها بالتعاون مع أصحاب العلامات التجارية، كما تم تقييد 147 علامة تجارية و148 وكالة تجارية بالإضافة الى تسجيل 4 أصول معرفية لابتكارات الموظفين بجمارك دبي.</p>
<p>كوب 28 <br/>
أعلنت الدائرة عن مبادرة الجمارك الخضراء والتي تمثل نموذجاً للعمل الدولي المشترك لمنع الاتجار غير المشروع بالمواد الضارة بالبيئة، عن طريق بناء قدرات المفتشين الجمركيين والموظفين المعنيين بالمراقبة، والترخيص، والرصد، والتحكم في المواد والنفايات الخطرة، والسلالات النباتية والحيوانية المهددة بالانقراض، بما يتماشى مع عام الاستدامة والدور الكبير لدولة الإمارات في تحقيق استضافة نوعية لمؤتمر الأطراف في اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغيّر المناخ «COP28»، خلال الفترة من 30 نوفمبر إلى 12 ديسمبر من العام الجاري.</p>
<p>80 مبادرة مجتمعية<br/>
التزمت جمارك دبي في خطتها الاستراتيجية بتعزيز مفهوم المسؤولية المجتمعية ليكون أكثر شمولية والقيام بأنشطة اجتماعية، صحية، بيئية، خيرية، تطوعية للمساهمة في دعم القضايا التي تمس المجتمع، و نفذت الدائرة 80 مبادرة مجتمعية خلال النصف الأول من العام الجاري استفاد منها   131134 ألف مستفيد من كافة الفئات في المجتمع ، وتنوعت مبادرات جمارك دبي خلال النصف الأول من العام 2023 لتشمل مبادرة سواعد الفرضة، سواعد أصحاب الهمم، مبادرة الجمارك الخضراء، وتوقيع اتفاقية مع مركز إرادة للعلاج والتأهيل، هذا إضافة إلى ورش توعوية لطلبة المدارس، وورش توعوية صحية للموظفين، ومبادرات رياضية مع الاحتفال بالأيام العالمية، حيث وجهت المبادرات لكافة أطياف المجتمع.</p>
<p>29 ألف ساعة تدريبية </p>
<p>في اطار حرص جمارك دبي على تطوير مواردها البشرية فقد نفذت الدائرة خلال النصف الأول عدد 1285 دورة تدريبية ، منها 1136 دورة إلكترونية (ذاتية التعلم)، و 149 دورة حضورية، وخلال تلك الفترة تم تدريب 4618 موظف بالتكرار، وتدريب 1796 موظف بدون تكرار بإجمالي 29172 ساعة تدريبية، وتم التركيز على تطوير الموظفين من خلال إلحاق الموظفين للدورات المتخصصة ضمن كفاءاتهم الفنية والسلوكية من خلال إلحاقهم في دورات التفتيش الجمركي والبرامج الجمركية التخصصية والبرامج الإدارية والقيادية والتخصصية حسب مجالات عملهم بالإضافة إلى تخريج كوكبة من موظفي الدائرة المُنتسبين للبرنامج التدريبي التخصصي التابع لمكتب الأمم المتحدة المعني بمكافحة المخدرات والجريمة.</p>
<p>الجمارك الآمنة<br/>
أشادت العديد من السلطات والمنظمات الجمركية بقدرات جمارك دبي وأنظمتها في رصد الشحنات المشبوهة والدور المهم الذي تؤديه في إحباط تهريب المخدرات عبر الحدود والحد من الجرائم المنظمة عبر مساعدة الدول الصديقة في التصدي لهذه الجرائم نحو مجتمع آمن خالٍ من المخدرات، ويتمتع كادر التفتيش في جمارك دبي بالكفاءة والمهارة العالية حيث تحرص الدائرة على الاستثمار في صقل المفتشين عبر العديد من الدورات التدريبية المتخصصة، وتفخر جمارك دبي أن نسبة 100 % من ضباط التفتيش هم من المواطنين، ونجحت الدائرة  خلال النصف الأول من العام الجاري من تسجيل 1059 ضبطية إلى جانب 908 قضية جمركية، وتسهم إدارة الاستخبارات الجمركية من خلال رصد وتحليل البيانات عبر عمليات الاستهداف الخاصة بها بمساعدة السلطات الجمركية حول العالم في التصدي لتهريب الممنوعات معتمدة في ذلك على كفاءة كادرها البشري وفرق العمل المتخصصة المدعومة بأحدث الأنظمة التقنية الرائدة في رصد وتحليل البيانات حيث يعد نظام "محرك المخاطر "الذي تم تطويره داخلياً في جمارك دبي بالاعتماد على كادرها البشري، نظاماً ذكياً يتم تغذيته من قنوات متعددة بمعلومات عن البيانات الجمركية للبضائع والأشخاص، لتتولى إدارة الاستخبارات الجمركية في جمارك دبي تحليل هذه المعلومات بهدف تحديد المخاطر واعتراض الشحنات المشتبه بها، وتسريع إنهاء إجراءات تخليص المعاملات الصحيحة التي لا تحتوي على مخاطر، فيسهم في تقديم خدمات متميزة لعملاء، توفر عليهم الوقت والجهد، وضمان تسهيل التجارة وحماية المجتمع من مخاطر التهريب، وذلك في إطار رؤية الدائرة بأن تصبح "الإدارة الجمركية الرائدة في العالم الداعمة للتجارة المشروعة".</p>

14 مليون معاملة أنجزتها جمارك دبي في 6 أشهر

<p>تحرص جمارك دبي على تشجيع الإبداع، وتسعى لأن تكون حاضنة للابتكار الحكومي، وفي إطار رؤيتها أن تصبح مؤسسة مستدامة مبتكرة على مستوى عالمي توفر الدائرة البيئة الخصبة لدعم المبتكرين، وتنعكس هذه الإجراءات على الموظفين إذ نجح المهندس سعيد بن فارس مدير قسم التوعية والتثقيف في إدارة الملكية الفكرية في جمارك دبي بتطوير نظام ذكي لإدارة الملكية الفكرية والأصول المعرفية معتمداً على تقنية بلوك تشين، ويوفر هذا النظام الفريد حماية قوية وشفافة لحقوق الملكية الفكرية، ما يضمن الحماية لإبداعات المخترعين والمؤلفين وأصحاب الحقوق، كما سيعزز هذا النظام التعاون بين الجهات الحكومية والمنظمات العالمية، ما يسهم في توحيد الجهود لحماية الملكية الفكرية على المستوى العالمي، وسيفتح تحقيق هذا الإنجاز آفاقاً جديدة لمستقبل أفضل لإدارة حقوق الملكية الفكرية.</p>
<p>وحصلت جمارك دبي من هذا الابتكار على شهادة مُصنف فكري من وزارة الاقتصاد وذلك بعد الحصول على شهادة المصنف الفكري الأولى للورقة البحثية التي قدمتها جمارك دبي عن هذا الابتكار من المنظمة العالمية للملكية الفكرية «ويبو» ويوفر النظام المتطور أسلوباً جديداً لتطوير تقنية بلوك تشين لحماية المصنفات الفكرية، إذ تعزز الدائرة بذلك جهودها في مجال تسجيل الأصول المعرفية بعدما قامت في سنة 2022 بتسجيل 4 ابتكارات واختراعات طورها الموظفون في جمارك دبي.</p>
<p>وقال سعيد بن فارس: «يعد نظام بلوك تشين لإدارة الملكية الفكرية والأصول المعرفية الذي طورته جمارك دبي تقدماً كبيراً على صعيد استخدام التقنية المتطورة في حماية حقوق الملكية الفكرية، فقد أصبحت الإمكانات المتقدمة لهذه التقنية في خدمة جهود الحماية لمواجهة التعديات كافة على حقوق المخترعين والمبتكرين وأصحاب العلامات التجارية، ما سيمكنهم من تحسين آليات الحصول على العائد من ابتكاراتهم وعلاماتهم التجارية، وهذا نقلة نوعية مهمة ستنعكس آثارها الإيجابية على تطور جهود الحماية ما يدعم تعزيز نمو التجارة وحمايتها من القرصنة والتقليد لتظل التجارة من المحركات الرئيسة لعجلة الاقتصاد العالمي».</p>
<p>وأضاف: «يتوج هذا الإنجاز جهود جمارك دبي في حماية حقوق الملكية الفكرية، إذ تعمل الدائرة على التصدي للبضائع المقلدة في المنافذ الحدودية لإمارة دبي، وتدعم ذلك بإعادة تدوير البضائع المقلدة التي يتم ضبطها للحفاظ عل البيئة وتعزيز جهود تحقيق الاستدامة محلياً وعالمياً، كما تحرص جمارك دبي على توعية وتثقيف المجتمع بأهمية التصدي للبضائع المقلدة لحماية المجتمع من أضرارها وأخطارها الصحية والاقتصادية إذ تنظم الدائرة أنشطة توعية باستمرار لقطاعات المجتمع وللأجيال الجديدة كافة عبر مبادرات ومسابقات متعددة ومن أبرزها جائزة جمارك دبي للملكية الفكرية في المدارس والجامعات».</p>

يعتمد على تقنية «بلوك تشين»

موظف في جمارك دبي يبتكر نظاماً ذكياً لإدارة الملكية الفكرية

<div> يسير قطاع التجارة الخارجية وفق مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33 ، التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، والتي تسعى إلى مضاعفة حجم اقتصاد دبي خلال العقد المقبل وصولاً إلى عام 2033، وترسيخ موقعها ضمن أفضل 3 مدن اقتصادية حول العالم، حيث ارتفعت المعاملات الجمركية لتسجل 7 ملايين معاملة خلال الربع الأول من العام الجاري، أفاد بذلك أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة ، مؤكداً أن خدمات ومشاريع جمارك دبي الذكية تدعم رحلة دبي لتكون إحدى أسرع المدن نمواً في العالم بقدرتها على أتمتة الإجراءات الجمركية و تعزيز الأعمال وزيادة العائد على العمليات التجارية ما يحفز استقطاب المزيد من الاستثمارات والشركات في القطاع التجاري. </div>
<div> </div>
<div> وقال : إن جمارك دبي تحرص على التواصل والاتصال المستمر مع العملاء، وشهد اجتماع المجلس الاستشاري الأول في العام الجاري بحضور مجموعات العمل والتجارة عروض ومداخلات لأجندة دبي الاقتصادية وأهدافها الطموحة في التجارة والتي ترتكز على الشبكة الواسعة لدبي تجارياً وموقعها بوصفها مركزاً محورياً للتجارة العالمية، كما تم عقد ملتقى رمضاني للعملاء تبادلنا خلاله الآراء والأحاديث نحو تعظيم دور القطاع التجاري كأحد أهم الروافد الاقتصادية لدبي.</div>
<div> </div>
<div><strong>9.6 ملايين قطعة مقلدة</strong></div>
<div> </div>
<div>عززت جمارك دبي جهودها لمكافحة البضائع المقلدة وحماية حقوق الملكية الفكرية، حيث بلغ عدد حالات نزاع الملكية الفكرية التي تعاملت معها الدائرة في الربع الأول من العام 2023 نحو 112 حالة شملت 9.6 مليون قطعة من البضائع المقلدة بقيمة اجمالية بلغت 28.85 مليون درهم، وواصلت الدائرة تنظيم عمليات إعادة التدوير للبضائع المقلدة، حيث تم تنظيم 24 عملية لإعادة التدوير شملت 43.78 ألف قطعة من البضائع المقلدة.<span style="white-space:pre"> </span></div>
<div> </div>
<div>وقامت الدائرة بإنجاز 3 مبادرات توعوية للتعريف بمخاطر واضرار البضائع المقلدة شارك فيها 91 مشاركاً وتوزعت إلى  فعاليتين مجتمعية و11 فعالية للمدارس والجامعات و5 فعاليات للإدارات والمراكز الجمركية بالإضافة إلى 3 ورش عمل تم تنظيمها بالتعاون مع أصحاب العلامات التجارية، كما تم تقييد 91 علامة تجارية و86 وكالة تجارية. </div>
<div> </div>
<div><strong>502 محضر ضبط </strong></div>
<div> </div>
<div>سجل إجمالي عدد محاضر الضبط للربع الأول من العام الجاري 502 محضر ضبط، وتأتي هذه الضبطيات في إطار الجهود التي تبذلها جمارك دبي لحماية المجتمع والاقتصاد، وتعزيز الاستقرار الأمني باعتبارها خط الحماية الأول للمجتمع، ولحرصها على القيام بدورها الحيوي في دعم الاقتصاد الوطني، من خلال المساهمة الفاعلة في بيئة جاذبة للاستثمار وتعزيز مكانة الدولة الرائدة كوجهة عالمية رائدة للتجارة الأعمال، تماشياً مع توجيهات القيادة بالتقدم الى المركز الأول عالمياً في كافة المجالات وتعزيز موقع الدولة على مؤشرات التنافسية العالمية.</div>
<div> </div>
<div><strong>ريادة الابتكار</strong></div>
<div> </div>
<div>حرصت جمارك دبي على تعزيز ثقافة الابتكار في العمل الجمركي، حيث كرمت جمارك دبي 25 موظف مبتكر من أصحاب الهمم نظير جهودهم في طرح الأفكار والحلول من خلال أنظمة وقنوات الأبداع والابتكار، وخلال شهر الابتكار، حيث تم تنظيم وإدارة أكثر من 10 مبادرات على مستوى الدائرة والمراكز الجمركية عززت من صدارة وريادة جمارك دبي في قيادة الابتكار في القطاع الجمركي وعلى مستوى دولي، وتعد جمارك دبي المرجعية الجمركية العالمية الأولى في مجال الابتكار، حيث قامت 3 منظمات جمركية بعمل مقارنات معيارية مع جمارك دبي، وهي جمارك نيوزلندا وجمارك كوريا الجنوبية وجمارك أبوظبي، وذلك للاستفادة من تجربة جمارك دبي والمهارات والخبرات التي تمتلكها، وقدراتها الكبيرة على ترجمة أفكارها الابتكارية إلى واقع ملموس.</div>
<div> </div>
<div>67 مبادرة مجتمعية </div>
<div> </div>
<div>ومن خلال استراتيجيتها السنوية التي تدعم إطلاق مبادرات تنموية مستدامة، نجحت الدائرة خلال الربع الأول من العام الحالي في الوصول إلى ما يقارب من 17,500 مستفيد من خلال تنفيذ 67 مبادرة مجتمعية وتطوعية. </div>
<div> </div>
<div><strong>740 دورة تدريبية</strong></div>
<div> </div>
<div>نفذت جمارك دبي مُمثلة في مركز التدريب الجمركي 740دورة تدريبية حضورية و إلكترونية خلال الربع الأول من العام الحالي، وتنوعت الدورات التدريبية بين دورات أمن وتقنية المعلومات –وفي التعامل مع أصحاب الهمم ، تطبيق نظام المحاكاة SIMFOX لتدريب المفتشين على أجهزة المسح ،دورات اسعاد المتعاملين - دورات الابتكار- دورات التفتيش – دورات السلامة والصحة المهنية – دورات المهارات الإدارية العامة – دورات الموارد البشرية – دورات تطوير واعداد القادة – دورات حماية الملكية الفكرية – دورات علم البيانات والذكاء الاصطناعي والعديد من الورش التوعوية العامة – ودورات التمييز المؤسسي. </div>
<div> </div>
<div><strong>إسعاد الموظفين </strong></div>
<div> </div>
<div>حافظت جمارك دبي على استمرارية الحصول على اعتماد أفضل بيئة عمل للسنة الثالثة على التوالي 2022-2023 من المنظمة الأمريكية Great Place to Work، مع الاستدامة في تطبيق وتنفيذ المبادرات التي تعزز بيئة العمل منها تطبيق أنظمة إلكترونية لإدارة خدمات الموارد البشرية، والتحول بنسبة 100% إلى نظام GRP، حيث تم انجاز أكثر من 3 ملايين معاملة إلكترونياً، وأتمته خدمات الموارد البشرية الأخرى (32 خدمة)، بالإضافة إلى تطبيق نظام الأرشفة الإلكترونية لملفات الموظفين.</div>

مشاريعنا الذكية تدعم دبي لتكون إحدى أسرع المدن نمواً في العالم

المدير العام لجمارك دبي: قطاع التجارة الخارجية نحو D33 بـ 7 ملايين معاملة في 3 أشهر

<p> </p>
<p>كرمت حكومة دولة الإمارات 87 من الكوادر الوطنية من منتسبي الدفعتين الثانية والثالثة من دبلوم المسرعات الحكومية، الذين عملوا على تسريع تطوير حلول للتحديات الأكثر ارتباطاً بالعمل الحكومي.</p>
<p>وتم خلال التكريم استعراض مشاريع الدفعة الثالثة لدبلوم المسرعات التي ضمت 43 منتسباً عملوا على إيجاد حلول مبتكرة ذات فاعلية لـ21 تحدياً رئيسياً، في 6 محاور رئيسية، بالاعتماد على منهجية الـ100 يوم الخاصة بالمسرعات الحكومية، وتم تزويد المنتسبين بالمفاهيم والسلوكيات القيادية والمهارات العملية وأدوات وآليات عمل المسرعات الحكومية للاستفادة منها في تصميم حلول مبتكرة للتحديات التي تواجههم في جهات عملهم للارتقاء بمستوى الأداء وتحسين حياة الناس.</p>
<p>وحضر التكريم قيادات الجهات المشاركة في الدبلوم، من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين ومديري العموم في 44 وزارة وجهة حكومية اتحادية ومحلية، وأكثر من 100 من قيادات وممثلي الجهات الداعمة والراعية لفرق عمل التحديات التي أسهمت في دعم جهود فرق عمل الدبلوم في إنجاز مشاريعها، وتم خلال الفعالية عرض مشاريع منتسبي الدبلوم، والتعريف بالتحديات التي تم العمل على تسريع ابتكار الحلول لها، والنتائج التي تم تحقيقها ضمن المدة الزمنية المحددة، وذلك من خلال معرض الإنجازات. </p>
<p>وشمل برنامج دبلوم المسرعات الحكومية الذي أشرف على تنفيذه فريق المسرعات الحكومية في مكتب رئاسة مجلس الوزراء بوزارة شؤون مجلس الوزراء، 6 محاور رئيسية هي: بناء الشراكات، والكفاءة الحكومية، وخدمات إسعاد المتعاملين، وخدمات التعليم وتنمية المجتمع، والتحول الرقمي، وتسهيل وتسريع الإجراءات، وركز على تعريف المنتسبين بمنهجيات ومفاهيم وأدوات المسرعات الحكومية، من خلال ورش عمل تدريبية متخصصة وأنشطة تفاعلية وجلسات توجيهية لمتابعة سير عمل الفرق.</p>
<p><strong>مهارات </strong></p>
<p>ويركز البرنامج على بناء قدرات الموظفين ومهاراتهم القيادية والعملية في التخطيط والتنفيذ من خلال تبني مبادئ وآلية عمل المسرعات الحكومية وتمكينهم كرواد وسفراء لقيادة ثقافة تسريع العمل الحكومي وتحقيق نتائج سريعة وملموسة في جهات عملهم، وتعزيز التعاون والعمل المشترك مع مختلف فرق العمل لإيجاد حلول ذات فاعلية للتحديات والارتقاء بمستوى الأداء في العمل الحكومي.</p>
<p><strong>تطوير </strong></p>
<p>وأكدت هدى الهاشمي مساعد وزير شؤون مجلس الوزراء لشؤون الاستراتيجية، أن حكومة دولة الإمارات بقيادة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، تتبنى مفاهيم متقدمة لقيادة العمل الحكومي، ترتكز على تسريع وتيرة الإنجاز لتحقيق أفضل النتائج من خلال تمكين القدرات الحكومية وبناء إمكانات الكوادر والمواهب الوطنية للارتقاء بمستوى الأداء وصناعة مستقبل أفضل.</p>
<p>وقالت هدى الهاشمي: إن منتسبي الدفعتين الثانية والثالثة من دبلوم المسرعات الحكومية نجحوا في إيجاد حلول مبتكرة للتحديات ضمن الفترة الزمنية المحددة، مشيدة بجهود فرق عمل المسرعات الحكومية خلال فترة التحدي، مؤكدة أن ما تحقق من نتائج يجسد أهداف الدبلوم في تعميم منهجية عمل المسرعات الحكومية بين الجهات وتطوير مهارات موظفيها وخبراتهم لتسريع وتيرة الإنجاز ومواصلة عمليات التطوير.</p>
<p><strong>التبرع بالأعضاء بعد الوفاة</strong></p>
<p>وفي محور بناء الشراكات عملت وزارة الصحة ووقاية المجتمع على تحدي «البرنامج الوطني للتبرع بالأعضاء بعد الوفاة»، وتمكنت الفرق من زيادة عدد المسجلين في منصة حياه للتبرع بالأعضاء بعد الوفاة 136 % من إجمالي المسجلين في إمارة الفجيرة وأصبح عدد المتبرعين الجدد 64 متبرعاً. </p>
<p>وعملت جامعة محمد بن راشد للطب والعلوم الصحية على تحدي «صندوق الهبات لتأمين التمويل المستدام»، وتم خلال فترة التحدي تأمين 50 مليون درهم لتأمين التمويل المستدام لبرامج الجامعة، من خلال صندوق الهبات، وتوفير علاج لقرابة 200 مريض ودعم نشر 12 بحثاً سنوياً.</p>
<p>وفي محور الكفاءة الحكومية عملت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية على تحدي «أتمتة بيانات تطعيمات الطلبة في المدارس الحكومية» في دبي، وتم استكمال الربط الإلكتروني لبيانات تطعيمات الطلبة في العيادات المدرسية بالمدارس الحكومية في دبي مع المراكز الصحية بمؤسسة الإمارات للخدمات الصحية ووصل عدد الطلبة المستفيدين إلى 30285 طالباً.</p>
<p><strong>جاهزية</strong></p>
<p>وتمكنت كليات التقنية العليا من إنجاز تحدي «تعزيز جاهزية البيئة الجامعية لأصحاب الهمم» في كليات التقنية العليا، من خلال رفع جاهزية البيئة الجامعية للطلاب من أصحاب الهمم لدى كليات التقنية العليا في مدينة أبوظبي من منظومة التمكين المقترحة بنسبة 116 %، إضافة إلى تعميم التصنيف الوطني لأصحاب الهمم وتطوير السياسة المؤسسية ونظام حوكمة البيانات لدمج الطلاب من أصحاب الهمم في البيئة الجامعية بنسبة 100 % وتحديث 6 مجالات خدمة وإضافة 11 مجالاً جديداً.</p>
<p><strong>التميز والابتكار </strong></p>
<p>وعملت وزارة الدفاع على «تحدي تأسيس مركز التميز والابتكار لتعزيز منظومة التميز»، حيث تم إنجاز 80 % من مركز وزارة الدفاع للتميز والابتكار لدعم منظومة التميز الحكومي للوزارة، إضافة إلى جائزة القوات المسلحة للتميز والابتكار والبحث العلمي، كما تم خلال فترة التحدي تأهيل الدفعة الأولى من خبراء التميز والابتكار في وزارة الدفاع للمساهمة في تحقيق الريادة المؤسسية، وإصدار سياسة الابتكار وإدارة المواهب «وثيقة الدليل الاسترشادي للابتكار وإدارة المواهب».</p>
<p>ونجحت شرطة دبي في إنجاز تحدي «المنقذ المساند لتخفيض زمن الاستجابة لحوادث المركبات وحوادث المواد الخطرة»، وتم تأهيل وتدريب مجندي الخدمة الوطنية في مهام الإنقاذ والتعامل مع حوادث المركبات وحوادث المواد الخطرة بنسبة 100.85 %، وتخفيض زمن الاستجابة لحوادث المركبات وحوادث المواد الخطرة إلى 6.94 دقائق.</p>
<p><strong>جهود </strong></p>
<p>وفي محور خدمات إسعاد المتعاملين، عملت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ على تحدي «جهاز مسح المركبات والحافلات السياحية والشاحنات» في إمارة الشارقة وتم إنجاز تفعيل جهاز مسح المركبات السياحية والحافلات والشاحنات في منفذ خطم ملاحة بنسبة 100 %، ورفع عمليات التفتيش من 4 إلى 150 شحنة خلال ساعة واستخدام الأساليب التقنية الحديثة عن طريق إرسال البيانات عبر الأنظمة الذكية المربوطة بنقطة التفتيش والمعاينة لتحليلها واتخاذ القرار ورفع كفاءة عمليات التفتيش باستخدام التقنيات الحديثة.</p>
<p>وعملت وزارة الصحة ووقاية المجتمع على تحدي مبادرة «التصفح المشترك للمتعاملين»، وتم رفع نسبة رضا المتعاملين بنسبة 100 % وتقليل الشكاوى من خلال تطبيق مبادرة التصفح المشترك ودعمها بتقنيات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الحديثة.</p>
<p><strong>بدائل النقل الجماعي </strong></p>
<p>وعملت هيئة الطرق والمواصلات في دبي على تحدي «بدائل النقل الجماعي باستخدام البيانات الضخمة» وتم إطلاق المرحلة التجريبية في مبادرة التشجيع على استخدام بدائل التنقل ومشاركة 90 % من المتطوعين المستهدف إشراكهم في التجربة والوصول إلى الوفرة المالية المطلوبة.</p>
<p><strong>نظام حماية الأجور للشركات </strong></p>
<p>ونجح مركز دبي للسلع المتعددة في إنجاز تحدي «منصة نظام حماية الأجور للشركات في مركز دبي للسلع المتعددة»، وتم تفعيل نظام حماية الأجور لشركتين من الأعضاء في المركز بنسبة 100 % لتغطي على الأقل 1000 موظف بانطلاق النظام، وتحويل واستلام 1300 موظف رواتبهم الشهرية عن طريق نظام حماية الأجور بنسبة 130 %، وأصبحت الرقابة مع نظام حماية الأجور 100 %.</p>
<p>وفي محور خدمات التعليم وتنمية المجتمع، نجحت دائرة تنمية المجتمع في أبوظبي، ومركز أبوظبي للإحصاء والقيادة العامة لشرطة الشارقة في إنجاز تحدي «الخدمات الاجتماعية لإعادة دمج النزلاء في المجتمع»، وتم خلال فترة التحدي إعادة هندسة عمليات تقديم الخدمات النفسية وفقاً لأفضل الممارسات في إمارة أبوظبي.</p>
<p><strong>أتمتة </strong></p>
<p>وعملت جامعة زايد بالشراكة مع مؤسسة نافس على تحدي «تعزيز فرص العمل والحركة المهنية للطلاب وربطهم بجهات أصحاب الأعمال المختلفة في منصة ZULU» وتم رفع عدد الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص في بوابة التوظيف المحدّثة لطلاب وخريجي جامعة زايد بنسبة 30 %، وتم عرض 104 وظائف من القطاع الخاص باستخدام أتمتة ميزة الوظائف المنسقة في بوابة الوظائف الجديدة وتم إشراك 3073 طالباً وخريجاً من جامعة زايد في الورش التوعوية.</p>
<p><strong>التحليل الذكي </strong></p>
<p>ونجحت أكاديمية أبوظبي الحكومية في إنجاز تحدي «التحليل الذكي لاحتياجات التدريب والتطوير» وتم تقليل الوقت المستغرق لعملية تحليل احتياجات التدريب والتطوير لفئة المهنيين في مجال التعليم بنسبة 200 %، إضافة إلى تفعيل شبكة مجتمع التدريب والتطوير لدى أكاديمية أبوظبي الحكومية بعضوية أكثر من 40 جهة وخفض وقت عملية تحليل احتياجات التدريب إلى 7 أيام فقط، حيث استفاد من ورش رفع التوعية لنظام احتياجات التدريب والتطوير 117 مستفيداً.</p>
<p>وفي محور التحول الرقمي، عملت مؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم على تحدي «أتمتة نظام إدارة القوى العاملة في المدارس»، وتم تطوير نظام إلكتروني ذكي ومتكامل بنسبة 100 % لتخطيط القوى العاملة من المعلمين من خلال توظيف الذكاء الاصطناعي، كما تم تقليل فترة جمع البيانات من شهر واحد إلى 5 أيام، وتقليل فترة توزيع المعلمين وفق الزيادة والاحتياج من أسبوعين إلى 5 أيام، وتقليل عملية تخطيط التوسع في البرامج التعليمية من أسبوعين إلى يوم واحد، وخفض فترة جمع بيانات الاحتياج والزيادة من شهر واحد إلى 5 أيام، إضافة إلى دراسة وربط البيانات الخاصة بـ 550 مدرسة حكومية وما يقرب من 21 ألف معلم وأكثر من 700 ألف طالب.</p>
<p>وعملت دائرة الصحة في أبوظبي على تحدي تطوير منصة إلكترونية لرفع جاهزية الاستجابة للطوارئ للمهنيين الصحيين، وتم اعتماد تطبيق جميع الدورات التدريبية في المنصة الإلكترونية بنسبة 70 %، وإطلاق منصة إلكترونية لزيادة المعرفة ونشر ثقافة الجاهزية والاستجابة للطوارئ للمهنيين الصحيين، إضافة إلى تصميم 7 دورات تدريبية ونقلها على المنصة الإلكترونية.</p>
<p><strong>تسريع التحول الرقمي للمنشآت التعدينية</strong></p>
<p>ونجحت مؤسسة الفجيرة للموارد الطبيعية في إنجاز تحدي «تسريع التحول الرقمي للمنشآت التعدينية» في إمارة الفجيرة، وتم اعتماد استخدام برنامج الخدمات الذكية بنسبة 50 % لتحويلها رقمياً ولتقليل زيارات المتعاملين.</p>
<p>وفي محور تسهيل وتسريع الإجراءات، عملت وزارة الطاقة والبنية التحتية بالشراكة مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، على تحدي «تحسين نظام إقامة العاملين في القطاع البحري»، وتم اعتماد 90 % من فئة البحارة ضمن فئة العمالة الماهرة في نظام تصنيف المنشآت الخاص بوزارة الموارد البشرية والتوطين.</p>
<p>وعملت دائرة التنمية الاقتصادية في حكومة الشارقة بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الشارقة للدفاع المدني وهيئة الشارقة للإنماء السياحي وبلدية مدينة الشارقة، على تحدي «توحيد العمليات التفتيشية لرخص الأعمال» في إمارة الشارقة، حيث تم توحيد عمليات التفتيش على المنشآت الاقتصادية في الشارقة بنسبة 100 %.</p>
<p><strong>الاستدعاءات الرقمية </strong></p>
<p>وعملت جمارك دبي بالشراكة مع النيابة العامة ومطارات دبي على تحدي «الاستدعاءات الرقمية والتحقيق الافتراضي»، حيث تمت تغطية الاستدعاءات الرقمية عن بعد لمكتب إدارة عمليات المسافرين في جميع مباني المطارات في إمارة دبي بالتعاون مع النيابة العامة بنسبة 85 %، إضافة إلى إنجاز من 75 إلى 85 % من الاستدعاءات الرقمية من جميع مباني المطارات بالتعاون مع النيابة العامة بدبي في محاضر ضبط المخدرات وتغطية التحقيق عن بعد بنسبة 50 % في منصة جمارك دبي ومنصة النيابة العامة.</p>
<p><strong>خدمات تحويل الكهرباء والمياه </strong></p>
<p>وعملت هيئة كهرباء ومياه دبي بالشراكة مع دائرة الأراضي والأملاك ومؤسسة التنظيم العقاري، على تحدي «تفعيل خدمات تحويل الكهرباء والمياه للمتعاملين الراغبين بالانتقال إلى عقار جديد» وتم تسهيل وتسريع الإجراءات المقدمة من هيئة كهرباء ومياه دبي للمتعاملين الراغبين في الانتقال إلى عقار جديد في إمارة دبي بنسبة 100 %.</p>
<p>وعملت «دبي الجنوب» بالشراكة مع جمارك دبي على تحدي «تكامل نظام المستخدمين بين دبي الجنوب وجمارك دبي لسهولة إدارة حساب المتعامل»، وتم إنشاء نظام ذكي بين دبي الجنوب وجمارك دبي لإدارة حساب المتعامل وتسهيل إجراءات إلغاء الشركات في النظام.</p>
<p><strong>سفراء المسرعات الحكومية </strong></p>
<p>استفاد من برنامج دبلوم المسرعات الحكومية، الذي تم إطلاقه 2019 بهدف تدريب الموظفين الحكوميين على مواجهة التحديات الحقيقية وتزويدهم بالأدوات والتقنيات اللازمة لمساعدتهم على التحول إلى سفراء للمسرعات الحكومية على الصعيدين المحلي والدولي في الدفعات الأولى والثانية والثالثة، 124 منتسباً من الموظفين الحكوميين عملوا على 57 تحدياً بمشاركة 92 جهة حكومية، التي عملت طوال فترة التحدي ضمن منهجية عمل المسرعات الحكومية.</p>

87 منتسباً طوروا حلولاً مبتكرة لتحديات العمل الحكومي

تخريج منتسبي الدفعتين الثانية والثالثة لدبلوم المسرعات الحكومية

<p>أطلقت دائرة الجمارك في رأس الخيمة 3 خدمات إلكترونية جديدة خلال أسبوع الابتكار، ودشنت النسخة المحدثة من النظام الداخلي لنظام إدارة المعرفة لموظفيها.</p>
<p>وأوضح الدكتور محمد عبدالله المحرزي، مدير عام الدائرة، أن الحزمة الجديدة من الخدمات تشمل تمديد التأمينات، وحذف المعاملات الجمركية، وإدارة حساب التسهيلات، مشيراً إلى أنها ستسهم في تقليص رحلة المتعامل وتعزيز وتسهيل الإجراءات وزيادة نسبة الرضا، دون الحاجة لزيارة مراكز سعادة المتعاملين، عطفاً على تحسين ممكنات تكنولوجيا المعلومات والاتصال بين الدائرة والمتعاملين.</p>
<p>وأشار إلى أن هذه التحسينات والخدمات الجديدة المفعلة تعمل على تعزيز أوجه التعاون بين الشركاء والمتعاملين من خلال الربط التقني وتكامل الإجراءات بين الجهات، بهدف تحقيق رؤية الدولة في تقديم خدمات متكاملة قائمة على الاستدامة، واستشراف المستقبل وإطلاق المبادرات الخلاقة والمشاريع المبتكرة التي تنسجم مع السياسات والتوجهات والخطط التي تتبناها قيادتنا الرشيدة.</p>
<p><strong>ريادة</strong></p>
<p>وأكد المدير العام أن أسبوع الابتكار يجسد ريادة الدولة في مجال الابتكار إقليمياً ودولياً، وأن المبادرات التي تطلق فيه تعزز ثقافة الإبداع في الدولة، وتعزز مكانتها مركزاً عالمياً في هذا الشأن.</p>
<p>وأضاف: نحرص في دائرة جمارك رأس الخيمة على نشر ثقافة الابتكار وترسيخها من خلال المشاركة في فعاليات هذا الأسبوع من شهر فبراير لكل عام، وخلق بيئة عمل تشجع على الإبداع والابتكار في مجالاتها المختلفة.</p>
<p><strong>أجهزة</strong></p>
<p>وأضاف: تبنت الدائرة سلسلة من الأجهزة الحديثة والمتطورة للتفتيش حتى تمكن موظف العمليات الجمركية من القيام بعمليات التفتيش وفق أعلى المستويات، بما يحقق سلامة وأمن حدود الدولة وتقديم التسهيلات للتجارة، وكذلك أتمتة خدماتها، وتحويلها إلى إلكترونية وذكية.</p>

3 خدمات إلكترونية جديدة لجمارك رأس الخيمة في أسبوع الابتكار

target992288583531908135.jpg

<p>أحبطت إدارة جمارك مطار حمد الدولي تهريب حبوب الترامدول ومادة الحشيش المخدرة تزامنا مع بدء بطولة كأس العالم لكرة القدم، وفق ما اعلنت السلطات القطرية الاثنين.</p>
<p>وكتبت ادارة الجمارك على تويتر "أحبطت إدارة جمارك مطار حمد الدولي تهريب حبوب الترامدول ومادة الحشيش المخدرة".</p>
<p>واضافت "اشتبه موظف الجمارك بأمتعة المسافر وعند تفتيشها تم العثور على عدد 1990 حبة من الترامدول وكذلك تم ضبط مادة الحشيش المخدرة التي بلغ وزنها 464,5 غراما".</p>
<p>وصرح مسؤول قطري لوكالة فرانس برس طلب عدم كشف هويته ان المسافر المعني الذي لم تقدم معلومات عنه، سيمثل أمام النيابة العامة.</p>
<p>,العقوبات المفروضة في قطر لحيازة المخدرات أو استهلاكها أو الاتجار بها قاسية جدا، وتشمل السجن لفترات طويلة وغرامات باهظة وطرد الأجانب من البلاد.</p>
<p> </p>

إحباط أول عملية تهريب مخدرات خلال كأس العالم في قطر

<p>انتظم «16» موظفاً في برنامج القيادات الجمركية الذي أطلقه قطاع الموارد البشرية في جمارك دبي، والذي يتم تنفيذه بالتعاون مع جامعة دبي، وهي الدفعة السابعة، وذلك انطلاقاً من حرص جمارك دبي على تطوير وتعزيز المهارات القيادية للموظفين ومديري الأقسام، وقادة الفرق.</p>
<p>وقال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية: «يأتي برنامج القيادات الجمركية ضمن الخطة الاستراتيجية لجمارك دبي لإعداد كوادر وطنية مستقبلية قادرة على قيادة دفة العمل الجمركي لتحقيق استراتيجية الدائرة في الوصول إلى العالمية، وأن تكون مثالاً يُحتذى بها في العمل الجمركي، لاسيما وأن الدائرة تسخّر كافة إمكاناتها لبناء القدرات وتعزيز الكفاءات القيادية الوطنية في مختلف مجالات العمل، وتمكينهم لدعم مسيرة التنمية وتعزيز توجهات حكومة المستقبل في إعداد القادة، وذلك لتعزيز المؤسسة المعرفية للدائرة، للارتقاء بمستوى الخدمات الجمركية وتنفيذ المهام الحيوية التي تقوم بها جمارك دبي على صعيد حماية المجتمع وتيسير التجارة».</p>
<p>وأشار المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية إلى أن الاستمرارية في تنفيذ البرنامج ينبثق من اهتمامنا بدعم وتطوير كافة الموظفين بمختلف درجاتهم الوظيفية لإطلاعهم على مستجدات المستقبل، وتأهيلهم لقيادته بأفضل الممارسات في التدريب والتعلم المستمر، وأضاف أن برنامج تطوير القيادات الجمركية يتواكب مع الخطة الاستراتيجية لجمارك دبي 2021-2026، حيث ترتكز محاور البرنامج على المزج بين التعلم العلمي والعملي من خلال ثلاث وحدات تدريبية وهي إدارة الجمارك المبتكرة، ورقمنة إدارة العمليات الجمركية، والقيادة الرشيقة، وكان لمركز تطوير القيادات الجمركية في قطاع الموارد البشرية دور أساسي في دعم استمرارية البرنامج واستدامته.</p>
<p>ولفت إلى أن في نهاية البرنامج يحصل المشاركون على شهادة تجاوز متطلبات البرنامج، والتي ستكون معتمدة من معهد تشارترد للخدمات اللوجستية والنقل Cilt، حيث سيتمكن الموظف المنتسب للبرنامج من اكتساب المعرفة في الرقمنة والتكنولوجيا المتقدمة، الفاعلية والكفاءة في إدارة العمليات، استشراف ومعرفة اتجاهات الأسواق، كيفية إدارة التغيير بطريقة استباقية، الذكاء في استخدام المخاطر، إدراك نقاط القوة القيادية للموظف وتطويرها، تطبيق الآليات الجمركية الدولية.</p>
<p>وأضاف محمد الغفاري أن البرنامج ركز على اللقاءات المباشرة مع الموظفين، حيث التوجيه الفردي لكل موظف، والذي يعتمد على عدد من المحاور يتم العمل عليها لإحداث التطوير الذاتي للموظف مع تحديد أهدافه وتأهيله لمواجهة التحديات مع الانفتاح الذهني لكل ما هو جديد ومرتبط بالعمل الجمركي.</p>

نتائج البحث عن: موظف جمارك